在安全工作中，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)這種情況：一些單位發(fā)現(xiàn)安全隱患或職工違反安全規(guī)章制度的安全漏洞，當(dāng)事人和有關(guān)部門(mén)不是自覺(jué)地去消除，去檢查，去糾正，而是消極對(duì)待，直到安全部門(mén)左一個(gè)通知，右一個(gè)督促，才不情愿地“撓一撓”，而且根本沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題，只是做一些表面文章，應(yīng)付檢查。還有的單位認(rèn)為：?jiǎn)栴}不大，遲兩天早兩天無(wú)所謂，能拖則拖，沒(méi)什么大不了，采取“有洞不補(bǔ)”的態(tài)度，這對(duì)安全生產(chǎn)來(lái)說(shuō)是千萬(wàn)要不得的。

　　常言道：“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”。一個(gè)包含成千上萬(wàn)員工的企業(yè)，有些隱患也屬正常。但如果發(fā)現(xiàn)了隱患，在安全部門(mén)指出后，就應(yīng)從思想意識(shí)上分析原因，不應(yīng)一味強(qiáng)調(diào)客觀理由，甚至對(duì)安全部門(mén)敷衍了事，埋怨安全人員“無(wú)事生非”。某些問(wèn)題雖有客觀原因，但歸根在自身。你沒(méi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，安監(jiān)部門(mén)給指出來(lái)，本應(yīng)聞過(guò)則喜，主動(dòng)自覺(jué)去“撓”，若知道了自己的“漏洞”處還不去“補(bǔ)”，早晚是要吃虧的。過(guò)去很多事故的發(fā)生就是由于發(fā)現(xiàn)隱患沒(méi)有及時(shí)處理，等到釀成事故后才追悔莫及。

　　當(dāng)然，發(fā)現(xiàn)隱患后的處理，遠(yuǎn)沒(méi)有撓癢那般舒服，有時(shí)還會(huì)“疼痛”，很丟面子。所以大家對(duì)安全部門(mén)來(lái)檢查工作都有一定的抵觸情緒，可事實(shí)上，安全工作人員的工作是為全體職工的幸福負(fù)責(zé)，如果他們消極怠工，可能不會(huì)給大家?guī)?lái)那么多的麻煩，可是等真正出問(wèn)題的時(shí)候，大家就會(huì)埋怨他們，所以，為了自身和企業(yè)的幸福，安全之“漏洞”一定要自己補(bǔ)，及時(shí)補(bǔ)，這才是員工應(yīng)具備的覺(jué)悟，也是企業(yè)安全穩(wěn)定和確保職工安全不可缺少的重要環(huán)節(jié)。尤其一些高危行業(yè)，更應(yīng)該有這種覺(jué)悟。如果有漏洞自己不主動(dòng)補(bǔ)，遲早是會(huì)出大問(wèn)題的。