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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2009年01月19日

深圳市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法

發(fā) 文 號(hào):深建規(guī)[2008]7號(hào)
發(fā)布單位:深圳市建設(shè)局

深圳市建設(shè)局關(guān)于印發(fā)《深圳市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法》的通知

各區(qū)建設(shè)局、光明新區(qū)城建辦,各有關(guān)單位:

  為加強(qiáng)建筑市場(chǎng)管理,規(guī)范建筑勞務(wù)分包行為,確保工程質(zhì)量和安全,維護(hù)建筑勞務(wù)工的合法權(quán)益,促進(jìn)建筑業(yè)的和諧發(fā)展,根據(jù)《深圳市建筑市場(chǎng)嚴(yán)重違法行為特別處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,我局組織制定了《深圳市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法》?,F(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

深圳市建設(shè)局
二〇〇八年十一月二十九日

深圳市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法

  第一條 為加強(qiáng)建筑市場(chǎng)管理,規(guī)范建筑勞務(wù)分包行為,確保工程質(zhì)量和安全,維護(hù)建筑勞務(wù)工的合法權(quán)益,促進(jìn)建筑業(yè)的和諧發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)建筑勞務(wù)施工作業(yè)的監(jiān)督管理。

  第三條 本辦法所稱的建筑勞務(wù)施工作業(yè),是指與建設(shè)工程施工相關(guān)的砌筑、抹灰、木工、鋼筋、混凝土、腳手架、油漆、石制作、模板、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線等類別的施工作業(yè)。

  本辦法所稱的建筑勞務(wù)分包,是指施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)發(fā)包人)將所承包建設(shè)工程中的建筑勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)分包資質(zhì)的建筑勞務(wù)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)承包人)的活動(dòng)。

  本辦法所稱的建筑勞務(wù)工,是指取得相應(yīng)的職業(yè)技能、上崗及安全操作等資格,在建筑勞務(wù)企業(yè)中直接從事建筑勞務(wù)作業(yè)的勞務(wù)工人。

  第四條 市、區(qū)建設(shè)行政主管部門(以下簡(jiǎn)稱市、區(qū)建設(shè)部門)按照本辦法相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)建筑勞務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。

  深圳建筑業(yè)協(xié)會(huì)可以根據(jù)情況設(shè)立建筑勞務(wù)分會(huì),加強(qiáng)行業(yè)自律管理,維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。

  第五條 市建設(shè)部門負(fù)責(zé)全市勞務(wù)承包人資質(zhì)的統(tǒng)一管理。

  勞務(wù)承包人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書,并向市建設(shè)部門申報(bào)企業(yè)信息,申領(lǐng)建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信手冊(cè)。

  勞務(wù)承包人不得超越資質(zhì)許可范圍承接、組織建筑勞務(wù)作業(yè);不得將建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書轉(zhuǎn)讓、出借給其他組織和個(gè)人。

  前款規(guī)定的企業(yè)誠(chéng)信手冊(cè)的辦理程序,由市建設(shè)部門另行制定。

  第六條 建設(shè)單位或者設(shè)計(jì)單位在編制建筑工程概(預(yù))算時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)市工程造價(jià)管理機(jī)構(gòu)定期公布的人工費(fèi)指導(dǎo)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),合理確定工程項(xiàng)目的勞務(wù)分包作業(yè)款;法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。

  第七條 依法進(jìn)行工程招投標(biāo)的項(xiàng)目,招標(biāo)人或者招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)編制招標(biāo)文件時(shí),應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定及工程實(shí)際單獨(dú)列出勞務(wù)分包作業(yè)費(fèi)用清單,該費(fèi)用包括工人工資、勞務(wù)企業(yè)合理的管理費(fèi)等。

  投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)分包作業(yè)款作為非競(jìng)爭(zhēng)性費(fèi)用在投標(biāo)報(bào)價(jià)中單列。

  對(duì)于使用預(yù)選承包商名錄的政府投資工程,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件中明確要求總承包企業(yè)參與投標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)提供與勞務(wù)企業(yè)簽訂的合作意向書。

  第八條 勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定將已經(jīng)納入建筑勞務(wù)分包資質(zhì)管理的勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的勞務(wù)承包人,并簽訂建筑勞務(wù)分包合同,明確負(fù)責(zé)該分包工程的勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng),并由勞務(wù)發(fā)包人依法辦理勞務(wù)分包合同備案。

  鼓勵(lì)當(dāng)事人使用市建設(shè)部門制定的建筑勞務(wù)分包合同示范文本。

  第九條 勞務(wù)發(fā)包人對(duì)所承接的建設(shè)工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等總負(fù)責(zé)。

  勞務(wù)承包人在實(shí)施建筑勞務(wù)作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)在合同約定范圍內(nèi)服從勞務(wù)發(fā)包人的調(diào)度安排,接受勞務(wù)發(fā)包人的監(jiān)督管理,確保建筑勞務(wù)作業(yè)的質(zhì)量和安全,并有權(quán)拒絕執(zhí)行危害質(zhì)量安全和人身健康的操作指令和作業(yè)程序。

  第十條 勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置明示建筑勞務(wù)作業(yè)的類別、數(shù)量、延續(xù)時(shí)間、勞務(wù)承包人名稱、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員和各班組長(zhǎng)等信息;并為勞務(wù)承包人提供必要的臨時(shí)設(shè)施、作業(yè)要素和作業(yè)面。

  第十一條 勞務(wù)承包人施工人員在50人以下的,應(yīng)當(dāng)配備1名專職安全生產(chǎn)管理人員;50-200人的,應(yīng)當(dāng)配備2名專職安全生產(chǎn)管理人員;200人及以上的,應(yīng)當(dāng)配備3名以上專職安全生產(chǎn)管理人員,并根據(jù)工程施工實(shí)際情況增加,不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的5‰。

  第十二條 建筑工程勞務(wù)作業(yè)項(xiàng)目施工實(shí)行勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

  本辦法所稱勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng),是指由勞務(wù)承包人聘用并對(duì)項(xiàng)目施工勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行組織和管理的人員。

  勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):

  (一)按照勞務(wù)承包人指派的勞務(wù)類別,組織勞務(wù)工開展勞務(wù)作業(yè);

 ?。ǘ﹨f(xié)助勞務(wù)承包人與雇用的勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同,辦理勞務(wù)工上崗及安全操作資格證;

  (三)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)工每日出工記錄、編制月工資報(bào)表;

 ?。ㄋ模?duì)勞務(wù)工進(jìn)行入場(chǎng)前安全、文明施工教育及施工作業(yè)技術(shù)交底;

 ?。ㄎ澹﹨f(xié)助落實(shí)勞務(wù)工生產(chǎn)生活條件;

 ?。┙⑼暾氖┕がF(xiàn)場(chǎng)檔案資料。

  第十三條 勞務(wù)承包人應(yīng)當(dāng)自聘用勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)之日起15日內(nèi)向市建設(shè)部門辦理勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)備案手續(xù),并提交如下材料:

 ?。ㄒ唬﹦趧?wù)隊(duì)長(zhǎng)身份證明、初級(jí)以上職業(yè)技能資格證書;

 ?。ǘ﹦趧?wù)承包人頒發(fā)的勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)聘用證書;

 ?。ㄈ﹦趧?wù)隊(duì)長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)、組織勞務(wù)隊(duì)伍情況;

 ?。ㄋ模┦薪ㄔO(shè)部門要求的其他材料。

  符合上述條件的備案申請(qǐng),市建設(shè)部門應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)予以備案,并頒發(fā)誠(chéng)信手冊(cè);勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)信息發(fā)生變更,勞務(wù)承包人應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定及時(shí)辦理變更手續(xù)。

  第十四條 勞務(wù)承包人應(yīng)當(dāng)與建筑勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)用工合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  勞務(wù)承包人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):

 ?。ㄒ唬┌从嘘P(guān)規(guī)定為建筑勞務(wù)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施;

 ?。ǘ┯杏?jì)劃地組織建筑勞務(wù)工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和安全培訓(xùn);

 ?。ㄈ┰诮M織勞務(wù)工進(jìn)場(chǎng)前,應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)工人員名單造冊(cè)送工程所在地的區(qū)建設(shè)部門和區(qū)勞動(dòng)行政主管部門,辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù);

 ?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

  第十五條 勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同條款,按照合同約定及時(shí)、足額向勞務(wù)承包人撥付建筑勞務(wù)作業(yè)款,并監(jiān)督勞務(wù)承包人發(fā)放建筑勞務(wù)工工資。

  勞務(wù)承包人拖欠勞務(wù)工工資的,由相關(guān)行政主管部門依法處理。

  第十六條 勞務(wù)承包人應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的建筑勞務(wù)工工資管理制度,編制工資支付表,并根據(jù)勞動(dòng)用工合同的規(guī)定,按月、足額向建筑勞務(wù)工發(fā)放工資。

  勞務(wù)承包人應(yīng)當(dāng)保存上述工資發(fā)放資料2年以上。

  第十七條 對(duì)在我市范圍內(nèi)發(fā)生的建設(shè)工程勞資糾紛或者因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件,根據(jù)“屬地管轄、分級(jí)管理“原則,由區(qū)建設(shè)部門會(huì)同相關(guān)主管部門共同處理。

  第十八條 勞務(wù)發(fā)包人或者勞務(wù)承包人有下列情形之一,經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)認(rèn)定并催告后,仍不付清勞務(wù)工工資的,由市建設(shè)部門依法暫扣其資質(zhì)證書直至付清工資:

  (一)拖欠工資3個(gè)月以上的;

 ?。ǘ┩锨饭べY數(shù)額達(dá)5萬(wàn)元以上的;

 ?。ㄈ┩锨饭べY人數(shù)達(dá)10人以上的。

  第十九條 勞務(wù)發(fā)包人或者勞務(wù)承包人有下列行為之一的,由建設(shè)或者相關(guān)行政主管部門責(zé)令改正,依法予以行政處罰;并由市、區(qū)建設(shè)部門作不良行為記錄:

 ?。ㄒ唬﹦趧?wù)承包人使用未在深圳建設(shè)信息網(wǎng)上登記或者未經(jīng)備案的勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)的;

 ?。ǘ┦┕た偝邪?、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用勞務(wù)人員,未簽訂勞務(wù)合同的;

  (三)勞務(wù)發(fā)包人未按規(guī)定辦理勞務(wù)分包合同備案的;

  (四)勞務(wù)發(fā)包人未選擇符合資質(zhì)等級(jí)條件的勞務(wù)分包企業(yè)的;

 ?。ㄎ澹┎慌浜鲜?、區(qū)建設(shè)部門監(jiān)督檢查的;

 ?。﹦趧?wù)發(fā)包人未按合同約定向勞務(wù)承包人支付分包價(jià)款的;

 ?。ㄆ撸﹦趧?wù)承包人超越資質(zhì)等級(jí)范圍承攬任務(wù)的;

 ?。ò耍﹦趧?wù)承包人未委派項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)等管理人員的;

 ?。ň牛﹦趧?wù)承包人的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員持有崗位技能證書未達(dá)到規(guī)定要求的;

 ?。ㄊ┕陀脛趧?wù)作業(yè)及其他人員的施工總承包、專業(yè)承包或者勞務(wù)承包人克扣或者拖欠員工工資的;

 ?。ㄊ唬﹦趧?wù)承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信手冊(cè)承接、組織勞務(wù)作業(yè)的;

  (十二)勞務(wù)承包人未編制工資支付表,未保存工資發(fā)放資料2年以上,未提供工資支付清單的;

 ?。ㄊ﹦趧?wù)發(fā)包人延期支付或者扣留分包人的分包價(jià)款的;

 ?。ㄊ模﹦趧?wù)承包人未設(shè)立安全生產(chǎn)管理人員的;

 ?。ㄊ澹﹦趧?wù)分包人或者勞務(wù)承包人違反國(guó)家、省、市有關(guān)計(jì)劃生育政策的。

  第二十條 勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)有下列行為之一的,由市、區(qū)建設(shè)部門責(zé)令改正,并作不良行為記錄:

 ?。ㄒ唬o(wú)正當(dāng)理由不配合施工現(xiàn)場(chǎng)檢查的;

 ?。ǘ┕陀梦春炗唲趧?dòng)合同、未辦理上崗及安全操作資格證勞務(wù)工的;

 ?。ㄈ﹦趧?wù)分包施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)檔案資料或者檔案資料不完整的;

  (四)未按規(guī)定參加市、區(qū)建設(shè)部門組織的教育培訓(xùn)的;

 ?。ㄎ澹┪窗匆?guī)定編制勞務(wù)人員出工記錄及月工資報(bào)表的;

 ?。┮騽趧?wù)隊(duì)長(zhǎng)管理責(zé)任拖欠勞務(wù)工工資,導(dǎo)致群體性事件的;

 ?。ㄆ撸┙?jīng)市、區(qū)建設(shè)部門認(rèn)定的其他不良行為。

  第二十一條 本辦法自2009年1月1日起施行,有效期5年。

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