當前，國網(wǎng)公司至上而下堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，高度重視并認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，電力戰(zhàn)線上的廣大黨員干部廉潔自律意識得到不斷提高，廉潔從政意識得到不斷增強，但仍存在一些不容忽視的突出問題，需要在現(xiàn)實工作中予以研究解決。
　　我們電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到自律，必須要有自我反省的能力和自我批評的精神和勇氣。要做到自我反省，不僅要有正確的人生觀和價值觀，對其德、能、勤、績、廉要實行全面提升，而且還要對黨的事業(yè)、、民族的命運、電力企業(yè)的發(fā)展前途有高度的責任感和使命感，這說起容易而做起來確十分困難，因為黨員干部也是人，也是血肉之軀，也有七情六欲，也有親人、朋友，生活工作在紛繁復(fù)雜，充滿誘惑的大千世界，面對親朋好友的相求，自己要求做到不謀私利？面對升官發(fā)財?shù)奈约翰粍油崮铑^？實在是太難做到了。正因為太難做到了，我們才把黨員干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)問題看做是關(guān)乎黨和國家生死存亡的大事來剖析。
　　一、實際工作中領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題
　　少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力失控，尋機謀利。一是權(quán)錢交易。個別電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)職務(wù)之便，赤裸裸的進行權(quán)錢交易，插手電力企業(yè)招投標工程項目建設(shè)，直來直去地收受回扣、賄賂。有的電力企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)采取迂回曲折的方法變相進行權(quán)錢交易，打著“因公”的招牌“合理”操作，具有很強的隱蔽性、模糊性、復(fù)雜性。二是權(quán)力尋租。有的領(lǐng)導(dǎo)干部將權(quán)力“假借”或“轉(zhuǎn)讓”，縱容、默許自己的子女、配偶等用自己的名義撈取好處。有的領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間利用職務(wù)之便謀取私利，你幫我，我?guī)湍悖ハ嘟粨Q，互相得利。三是權(quán)力異化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不但平時疏于對配偶、子女及身邊工作人員的管理，而且對“身邊人”的違紀違法行為視而不見，采取放任、縱容甚至庇護的錯誤做法，為身邊的秘書、司機等充當“保護傘”，相互依賴，巧取豪奪。
　　職務(wù)消費難以自控，享樂成風(fēng)。一是請吃風(fēng)。單位之間、上下級之間、同學(xué)朋友親屬之間用公款相互請吃請喝，你來我往，蔚然成風(fēng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義虛列招待費，虛開發(fā)票做假賬，拉關(guān)系、結(jié)幫派。，為討好上級部門和領(lǐng)導(dǎo)，超標準招待不說，還要送禮，唯恐上級領(lǐng)導(dǎo)不高興。據(jù)了解，一個只有39名員工的科級單位，一年招待費達40萬之多，僅煙酒開支達14萬元。二是玩樂風(fēng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部挾公款出入各種賓館和娛樂場所；按摩、唱歌、跳舞樣樣在行。甚至以考察名義公款旅游，開小車游山玩水，樂不思蜀。有干部和群眾反映，在縣城一些娛樂場所存在給領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)消費卡的現(xiàn)象，少則幾百，多則幾千。三是攀比風(fēng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用品上相互攀比，講派頭、擺闊氣。新建豪華辦公樓或?qū)k公室進行豪華裝修，配備高檔辦公用品和設(shè)施。有的單位購車，不是從工作出發(fā)，而是為了講派頭，單位職工工資難保障，車卻二、三年一換。四是賭博風(fēng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“晚上打牌辛辛苦苦，早上起來迷迷糊糊，上班工作馬馬虎虎，一門心思想著碰胡”。有些單位上班時關(guān)起門來賭博，群眾辦事找不到人，影響極壞。
　　收受紅包情不自禁，肆無忌憚。一是逢年過節(jié)收。個別領(lǐng)導(dǎo)干部逢年過節(jié)便坐上小車到基層拜年，大大方方收“紅包”。下屬給領(lǐng)導(dǎo)拜年，不再用大包小包，只遞上幾張IC卡（有價購物卡，少則數(shù)百元，多則上千元），有的干脆遞上各家銀行的信用卡以及各種“購物券”、“代幣券”，而有的領(lǐng)導(dǎo)則用得干干凈凈，毫無牽掛。二是善用借口收。在爭取資金、項目中收受“回扣”，與下屬打麻將時領(lǐng)導(dǎo)“手氣好”，其他人員“無可奈何”地“輸”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不顧黨組織三令五申，巧立名目，大操大辦紅、白喜事，借機斂財，在群眾中造成了極壞影響。更有甚者一年操辦幾次，自己的子女辦完了，還要給弟妹侄男操辦，群眾反映“一般干部二、三十桌、科級干部四、五十桌、縣(處)級干部百十來桌、一次斂財幾萬元乃至幾十萬元”。三是亂拉贊助收。下屬單位和個人心甘情愿地“贊助”少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，包括裝修住房、公款旅游、付研究生學(xué)習(xí)學(xué)費、出國和裝電腦及上網(wǎng)。利用出差或在外學(xué)習(xí)的機會請他人送點錢給領(lǐng)導(dǎo)以解“燃眉之急”。
　　二、減少虛榮心才能更好的廉潔自律
　　世上的每一個人不論是何等身份，都有虛榮心，都想活的更加體面，這是一種正常的心理狀態(tài)，但是對于黨員干部來說就必須時刻警惕這種心態(tài)的擴大與膨脹。特別是當下大家都比誰的東西好，誰的房子大，誰財產(chǎn)多，誰喝的酒更上檔次，甚至比誰妻子漂亮等等……不一而足。而從人的本性上講，人人都想有更多的享樂，在這種情形下，人有的時候不知不覺的就開始追慕虛榮，或者情不自禁，忘記了廉潔，放松了自律，如果不及時覺醒，任其發(fā)展下去，就會積重難返。因此，我們要提唱健康的生活方式，拋棄蛇的生活方式，追求高雅的情趣，陶冶高雅情操，拋棄低級趣味，首先做到潔身自好，增強“免疫力”。建立自己不可動搖的道德觀，和鋼鐵般的思想防線，這是每一個黨員干部廉潔自律最基本也是必備的條件。
　　從被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部在職務(wù)消費上出現(xiàn)不廉潔的案件來看，問題就出在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不強上。有的領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤地認為“自己身為領(lǐng)導(dǎo)干部吃點、喝點、拿點不要緊，不會上升到腐敗?！?；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在“有權(quán)不用，過期作廢”的心理，把手中權(quán)力作為謀取私利的工具；存在攀比心理，看到別人富起來，心理不平衡，能占則占，能撈則撈；存在從眾心理，認為大家都這樣，自己太廉潔太自律顯得格格不入。