幾年來煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況一直比較困難, 由此造成安全投入不足, 職工情緒不穩(wěn), 安全管理難度增大。本文詳細(xì)分析了投入不足對安全管理造成的種種影響, 并從落實(shí)安全責(zé)任制、創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、加大獎懲力度、強(qiáng)化培訓(xùn)教育等方面提出了相應(yīng)的對策。