在生產(chǎn)工作中習(xí)慣性違章長(zhǎng)期存在，往往成為引發(fā)事故的起因。違章本身并不可怕，可怕的是違章成為了習(xí)慣，習(xí)慣性違章其實(shí)就是企業(yè)文化的一種“疾病”。
一、習(xí)慣性違章的成因及特點(diǎn)
    習(xí)慣性違章，就是在長(zhǎng)期重復(fù)井下作業(yè)中逐漸養(yǎng)成的不自覺(jué)、不安全和不規(guī)范的行為。習(xí)慣性違章的心理各有不同：有些人是僥幸心理，認(rèn)為以往工作都是這么干，再作業(yè)一次也不會(huì)出事，放縱自己，聽任“習(xí)慣”下去，違章下去。有些人是從眾心理，認(rèn)為其他人這樣做沒(méi)事，我這樣做也不會(huì)有事。有些人明知習(xí)慣性違章作業(yè)的“危害”和“后果”，因習(xí)慣了，便不以為然，不以為險(xiǎn)，仍冒險(xiǎn)作業(yè)。有些人是投機(jī)心理，能簡(jiǎn)單就簡(jiǎn)單省點(diǎn)事，反正也沒(méi)有人看見，沒(méi)有人批評(píng)，也不會(huì)被罰款。有些人是輕視安全、情緒化心理，干情緒活，情緒好時(shí)就按章作業(yè)，否則就隨意違章。
    習(xí)慣性違章這種文化的糟粕來(lái)源于人性的弱點(diǎn)，諸如：懶惰、散漫、投機(jī)、隨意、縱容、等等。一旦這些弱點(diǎn)被人們帶到生產(chǎn)工作中，就容易滋生違章行為，但這不足以形成習(xí)慣性的，而習(xí)慣性違章是長(zhǎng)時(shí)間縱容的結(jié)果，具有隱蔽性、隨意性和領(lǐng)導(dǎo)的放任。
從人們對(duì)待事物的態(tài)度方面看，“寬容”與“縱容”是很難區(qū)分的，是一種循序漸進(jìn)的演變過(guò)程，過(guò)分的寬容就是縱容。對(duì)規(guī)章制度的懈怠常常會(huì)演變成一種尷尬的后果，形成一種或多種勢(shì)力，并演變?yōu)橄麡O的文化，阻礙企業(yè)的進(jìn)步。由此，也促使我們思考制度執(zhí)行的問(wèn)題，管理者應(yīng)當(dāng)率先垂范并負(fù)起監(jiān)督制度執(zhí)行的責(zé)任，切不可包庇縱容下屬的違章行為。
二、習(xí)慣性違章的危害及防治
    據(jù)資料顯示，大多數(shù)事故都是由違章造成的。違章作業(yè)是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要因素，而習(xí)慣性違章作業(yè)比一般違章作業(yè)更具危險(xiǎn)性，已成為危害職工生命安全的無(wú)形殺手。所以，違章作業(yè)已習(xí)慣，對(duì)違章的危害已麻木，已喪失警覺(jué)！由于習(xí)慣性違章具有隱蔽性、隨意性，久而久之，各種事故就在所難免。它的危害性及破壞力除了引發(fā)事故之外，還會(huì)造成對(duì)企業(yè)功能的損害，對(duì)健康向上的企業(yè)文化形成負(fù)面影響。
長(zhǎng)期以來(lái)，習(xí)慣性違章就象一種傳染性極強(qiáng)的疾病，在許多企業(yè)中蔓延滋生，其危害性不容低估。鏟除習(xí)慣性違章是一項(xiàng)長(zhǎng)期的綜合性的工作，我們必須樹立“從教育入手提高認(rèn)識(shí)，靠制度規(guī)范約束行為”的指導(dǎo)思想，著重搞好教育，將引導(dǎo)和制度規(guī)范工作。
    杜絕習(xí)慣性違章，教育是基礎(chǔ)。提高自控能力，克服不良習(xí)慣是防治習(xí)慣性違章的治本之策。必須堅(jiān)持從我做起，提高自我安全意識(shí)，克服安全生產(chǎn)中的壞習(xí)慣。要端正思想、正確引導(dǎo)，正視技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)的客觀性、規(guī)范性和科學(xué)性，從思想上高度重視，熟悉本崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，處處按照規(guī)范操作，消除僥幸心理，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，要時(shí)刻強(qiáng)化安全意識(shí)教育，豐富安全生產(chǎn)知識(shí)，特別是要強(qiáng)化自主保安意識(shí)的常規(guī)性教育。在全面了解本企業(yè)、本崗位的主要危險(xiǎn)因素以及突發(fā)事故的防范和應(yīng)急處理措施的同時(shí)，學(xué)會(huì)正確使用機(jī)械設(shè)備、作業(yè)工具等，增強(qiáng)自我防護(hù)能力和應(yīng)變能力。
    杜絕習(xí)慣性違章，還要靠制度約束。應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，加大監(jiān)督力度，要嚴(yán)格操作規(guī)程；對(duì)司空見慣的違章行為要堅(jiān)決整改，決不姑息遷就。使職工養(yǎng)成“遵章守紀(jì)，有章必循”的良好工作習(xí)慣。要虛心聽取工友提醒，自覺(jué)接受有關(guān)人員的管理和監(jiān)督檢查，及時(shí)改正習(xí)慣性的不良行為，不圖一時(shí)之快，不圖一時(shí)之便。
實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧礦區(qū)的必然要求。杜絕習(xí)慣性違章實(shí)質(zhì)就是消除安全生產(chǎn)的隱患，就是善待生命，就是為自己的生命構(gòu)筑一道牢固的安全屏障。我們只有從慘痛的事故中猛醒，真正做到做到思想上警鐘長(zhǎng)鳴、制度上嚴(yán)密有效、技術(shù)上堅(jiān)強(qiáng)有力、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。，規(guī)范自己的行為，時(shí)刻將安全牢記心頭，將生命掌握在自己手中，才能用心、用腦、用行動(dòng)徹底杜絕違章的“惡習(xí)”。