用人單位在預(yù)防方面的義務(wù)
工傷預(yù)防的責任主要在單位。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面的主要義務(wù)有:(1)取得或者達到相應(yīng)的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)條件;(2)項目設(shè)計評估中需包括安全、衛(wèi)生方面的內(nèi)容;(3)保證安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的資金投入;(4)制定安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的應(yīng)急預(yù)案和措施;(5)負責安全設(shè)備的配置與維護;(6)配備符合條件的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)管理專職人員;(7)提供安全、衛(wèi)生防護用品;(8)落實特種作業(yè)人員的持證上崗;(9)設(shè)置安全、衛(wèi)生警示標志;(10)進行安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的培訓教育;(11)在上崗前事先告知職工有關(guān)安全、衛(wèi)生危害的情況;(12)做好職工宿舍的安全、衛(wèi)生工作;(13)做好特種設(shè)備、危險物的安全生產(chǎn);(14)對職工進行定期健康檢查。
職工在預(yù)防方面的義務(wù)和權(quán)利
在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面,與用人單位相比,職工承擔的義務(wù)要輕一些。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,職工在這方面的職責主要包括:(1)遵守單位有關(guān)安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理;(2)正確佩戴和使用勞動安全、衛(wèi)生防護用品;(3)接受安全、衛(wèi)生生產(chǎn)教育和培訓,掌握相關(guān)知識,提高安全、衛(wèi)生生產(chǎn)技能;(4)發(fā)現(xiàn)安全、衛(wèi)生生產(chǎn)隱患,及時報告。而職工在工傷事故和職業(yè)病預(yù)防方面的權(quán)利是全方位的,包括:(1)參加工傷保險,依法享受相應(yīng)待遇;(2)有獲得生產(chǎn)危險情況的知情權(quán);(3)有批評、檢舉、控告權(quán);(4)參與單位的民主管理,有改進工作的建議權(quán);(5)有權(quán)拒絕違章作業(yè)和強制冒險作業(yè);(6)在緊急情況下,有權(quán)停止作業(yè)或者撤離作業(yè)場所;(7)有獲得安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的教育培訓;(8)有權(quán)獲得健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù);(9)有權(quán)獲得勞動安全、衛(wèi)生防護設(shè)備等。
職工發(fā)生工傷單位要及時報告
南寧市社會保險事業(yè)局提醒用人單位,職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的,可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機構(gòu)進行簡單處理;但對傷害嚴重的,應(yīng)當將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機構(gòu)進行搶救。一方面,用人單位的搶救要搶時間,以滿足緊急救治工傷職工的需要;另一方面,用人單位在運送傷員時,一定要講究方式方法,運用科學的衛(wèi)生防護手段和技術(shù),使傷情得以控制,而不加重病情。此外,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷后,用人單位要及時向有關(guān)部門報告,否則將受到相應(yīng)的處罰。