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健康監(jiān)護(hù)信息管理系統(tǒng)的建立與應(yīng)用

  
評(píng)論: 更新日期:2012年11月17日

    1、目的
    目前在取得資質(zhì)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)中,尚沒(méi)有統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)軟件,日常管理中出現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料的遺失,使健康監(jiān)護(hù)檔案的科學(xué)性、完整性、準(zhǔn)確性受到影響,且資源不能最大范圍的合理享用。因此,針對(duì)這種情況,嘗試使用編程技術(shù)建立健康監(jiān)護(hù)信息管理系統(tǒng)軟件,建立一種行之有效全新的現(xiàn)代化管理手段,實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的信息化,為做好健康體檢的結(jié)果分析、質(zhì)量控制、科研等工作提供真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),為衛(wèi)生行政部門(mén)客觀及時(shí)地掌握接觸職業(yè)病危害人群的健康狀況,制定職業(yè)危害防治對(duì)策提供科學(xué)依據(jù)。
    2、 設(shè)計(jì)構(gòu)思
    根據(jù)目前職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作的需要,結(jié)合衛(wèi)生部職業(yè)健康檢查表中的內(nèi)容,建立如下信息表。
    1)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)對(duì)象的基本信息表,主要包括:姓名、性別、聯(lián)系方式、婚姻狀況、身份證號(hào)碼、工種、、職業(yè)史、即往病史、煙酒史等。
    2)職業(yè)健康檢查信息表,主要包括:體檢時(shí)間、接害種類(lèi)、體檢類(lèi)別(崗前、在崗、離崗、應(yīng)急)及各項(xiàng)檢查結(jié)果指標(biāo)(如:血常規(guī)、肝功能、B超等),根據(jù)需要可將檢查結(jié)果再設(shè)立成一個(gè)表或多個(gè)表。
    3)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生信息表,由于該項(xiàng)信息涉及內(nèi)容較多,再分別建立不同的分表,如企業(yè)基本信息表、生產(chǎn)工藝過(guò)程中的物料表、生產(chǎn)工藝過(guò)程(可用圖表示)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素分布表、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施表、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果表等。
    3、 系統(tǒng)的建立與應(yīng)用
    根據(jù)設(shè)計(jì)構(gòu)思,選用合適的編程工具來(lái)編制軟件,建立健康監(jiān)護(hù)信息管理數(shù)據(jù)庫(kù),分別建立各表,并在各表間建立索引,將相關(guān)信息連接,便于日后的統(tǒng)計(jì)、分析等。本次選擇的編程工具為VFP 9.0,因VFP簡(jiǎn)單易學(xué),且能夠編制功能強(qiáng)大的軟件來(lái),完全可以實(shí)現(xiàn)上述設(shè)計(jì),最適合非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員選擇使用。
    在系統(tǒng)建立過(guò)程中,建立統(tǒng)一的體檢項(xiàng)目檢查結(jié)果輸入和輸出的功能可能難度相對(duì)較大,原因是體檢項(xiàng)目與所接觸的職業(yè)病危害因素種類(lèi)及體檢類(lèi)別而有所不同,新的《職業(yè)健康檢查技術(shù)規(guī)范》中共列出了56種職業(yè)病危害因素的體檢項(xiàng)目,體檢項(xiàng)目之間有的差別很大。本系統(tǒng)是通過(guò)操作者自由選擇所需的檢查項(xiàng)目,然后產(chǎn)生一個(gè)動(dòng)態(tài)的輸入和輸出界面來(lái)解決這一問(wèn)題。
    在系統(tǒng)中加入?yún)R總功能,進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的分析,進(jìn)行年終匯總的工作需要,也方便了管理者及時(shí)掌握體檢情況。
    另外為最大化的拓展該系統(tǒng)的功能,為將來(lái)更好的推廣該系統(tǒng),引入了SQL數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操作功能,為建立地區(qū)性健康監(jiān)護(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源共享打下基礎(chǔ)。
    4、 存在問(wèn)題
    該健康監(jiān)護(hù)信息管理系統(tǒng)僅是本人根據(jù)工作實(shí)際而編制建立的,面對(duì)現(xiàn)在各體檢機(jī)構(gòu)在體檢、評(píng)價(jià)及管理方面均存在差別,可能具有一定局限性。
    該系統(tǒng)建立后,需要輸入大量的信息資料,其中用人單位的職業(yè)衛(wèi)生信息是很多體檢機(jī)構(gòu)難以收集,特別是目前僅從事職業(yè)健康檢查的體檢機(jī)構(gòu)更是不可能實(shí)現(xiàn)。另外所有輸入的資料往往會(huì)被作為體檢機(jī)構(gòu)的保密資料,體檢者的個(gè)人信息及體檢結(jié)果也不便于對(duì)外公布,資源共享也難以實(shí)現(xiàn)。
   

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