職業(yè)病防治法中“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價”的要求，按照相關(guān)法律規(guī)范對作業(yè)場所進(jìn)行檢測與評價，明確企業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，檢測其濃度，分析其危害程度及對勞動者健康的影響，評價用人單位職業(yè)病危害防護(hù)措施及其效果，對未達(dá)到職業(yè)病危害防護(hù)要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病控制措施的建議。
        職業(yè)病危害的三大來源因素：
        1.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素：
        (1)自然環(huán)境因素的作用，如炎熱季節(jié)高溫輻射，寒冷季度因窗門緊閉而帶通風(fēng)不良等;
        (2)廠房建筑或布局不合理，如有毒工段與無毒工段安排在一個車間;
        (3)由不合理生產(chǎn)過程所致環(huán)境污染。
        2.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素：
        (1)化學(xué)因素： 生產(chǎn)性毒物，如鉛、苯系物、氯、汞等;
        (2)物理因素：主要為異常氣象條件如高溫、高濕、低溫等;異常氣壓如高氣壓、低氣壓等;噪聲及振動;非電離輻射如可見光、紫外線、紅外線、激光、射頻輻射等;電離輻射如X射線等
        (3)生物因素：如動物皮毛上的炭疽桿菌、布氏桿菌;其他如森林腦炎病毒等傳染性病原體。
        (4)粉塵，如矽塵、石棉塵、煤塵、有機粉塵等
        3.勞動過程中的有害因素：
        (1)勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理等;
        (2)精神(心理)性職業(yè)緊張;
        (3)勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)，不能合理地安排與勞動者身體狀況相適應(yīng)的作業(yè);
        (4)別器官或系統(tǒng)過度緊張，如視力緊張等;
        (5)長時間處于不良體位或姿勢，或使用不合理的工具勞動。