國(guó)際勞工組織大會(huì),經(jīng)國(guó)際勞工局理事會(huì)召集，于一九八三年六月一日在日內(nèi)瓦舉行其第六十九屆會(huì)議，并注意到包含于一九五五年(殘疾人)職業(yè)康復(fù)建議書和一九七五年人力資源開發(fā)建議書中 的現(xiàn)行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，并注意到自一九五五年(殘疾人)職業(yè)康復(fù)建議書通過以來，在對(duì)康復(fù)需要的認(rèn)識(shí)，康復(fù)服務(wù)的范圍和組織，以及許多會(huì)員國(guó)在該建議書所涉及問題的法律和實(shí)踐等方面都重大發(fā)展，并考慮到聯(lián)合國(guó)大會(huì)已宣布一九八一年為國(guó)際殘疾人年，其主題為“充分參與和平等”，同時(shí)，一項(xiàng)關(guān)于殘疾人的綜性世界行動(dòng)計(jì)劃將在國(guó)際和國(guó)家級(jí)別上為實(shí)現(xiàn)殘疾人“充分參與”社會(huì)生活和社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，以及“平等”的目標(biāo)而提供有效施，并考慮到這些發(fā)展已使得宜于就此主題通過新的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，這些新標(biāo)準(zhǔn)特別考慮到保障城市和農(nóng)村地區(qū)各類殘疾人在就業(yè)和社會(huì)結(jié)合方面對(duì)機(jī)會(huì)和待遇均等的需要，并經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第四項(xiàng)關(guān)于職業(yè)康復(fù)的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取國(guó)際公約的形式，于一九八三年六月二十日通過以下公約，引用時(shí)得稱之為一九八三年(殘疾人)職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約。
　　第一部分　定義和范圍
　　第一條
　　l.就本公約而言，“殘疾人”一詞系指由于被正當(dāng)承認(rèn)的身體或精神上的損傷致使其獲得和保持合適的職業(yè)并得以提升的前景大為減低的個(gè)人。
　　2.就本公約而言，各會(huì)員國(guó)應(yīng)把職業(yè)康復(fù)的目的視為使殘疾人能獲得和保持合適的職業(yè)并得以提升，從而促使其與社會(huì)結(jié)合或重新結(jié)合為一體。
　　3．本公約各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)由各會(huì)員國(guó)通過適合國(guó)家條件和符合國(guó)家實(shí)踐的措施予以實(shí)施。
　　4．本公約各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)適用于各類殘疾人。
　　第二部分　殘疾人職業(yè)康復(fù)原則和就業(yè)政策
　　第二條
　　各會(huì)員國(guó)應(yīng)根據(jù)國(guó)家條件、實(shí)踐和可能，制定和實(shí)施有關(guān)殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)的國(guó)家政策，并定期進(jìn)行審查。
　　第三條
　　上述政策應(yīng)旨在保證為各類殘疾人提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)康復(fù)措施，增加殘疾人在公開的勞力市場(chǎng)中的就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　第四條
　　上述政策應(yīng)以殘疾工人與一般工人機(jī)會(huì)均等的原則為基礎(chǔ)。應(yīng)尊重男女殘疾工人的機(jī)會(huì)和待遇均等。為落實(shí)殘疾工人與其他工人機(jī)會(huì)和待遇均等而采取的特殊積極措施，不應(yīng)視為對(duì)其他工人的歧視。
　　第五條
　　實(shí)施上述政策，包括為促進(jìn)從事職業(yè)康復(fù)活動(dòng)的公、私機(jī)構(gòu)間的合作和協(xié)調(diào)而采取的措施，應(yīng)與有代表性的雇主組織和工人組織進(jìn)行協(xié)商。還應(yīng)與有代表性的殘疾人組織和為殘疾人服務(wù)的組織進(jìn)行協(xié)商。
　　第三部分　發(fā)展殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)服務(wù)的國(guó)家級(jí)的行動(dòng)
　　第六條
　　各會(huì)員國(guó)應(yīng)通過法律或條例或符合國(guó)家條件和實(shí)踐的任何其他方法，采取必要步驟實(shí)行本公約第二、三、四和第五條。
　　第七條
　　主管當(dāng)局應(yīng)采取措施提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、安置、就業(yè)和其他有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目并對(duì)之進(jìn)行評(píng)估，以便使殘疾人獲得和保持職業(yè)并得以提升；現(xiàn)有為一般工人的服務(wù)項(xiàng)目，只要可能并且合適，均應(yīng)經(jīng)必要調(diào)整后加以利用。
　　第八條
　　應(yīng)采取措施促進(jìn)在農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)建立及發(fā)展殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)服務(wù)。
　　第九條
　　各會(huì)員國(guó)應(yīng)致力于保證提供培訓(xùn)和康復(fù)顧問以及負(fù)責(zé)殘疾人職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、安置和就業(yè)的其他適當(dāng)?shù)暮细窆ぷ魅藛T。
　　第四部分　最后條款
　　第十條
　　本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請(qǐng)國(guó)際勞工局長(zhǎng)登記。
　　第十一條
　　1．本公約應(yīng)僅對(duì)其批準(zhǔn)書已經(jīng)局長(zhǎng)登記的國(guó)際勞工組織會(huì)員國(guó)有約束力。
　　2．本公約應(yīng)自兩個(gè)會(huì)員國(guó)的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長(zhǎng)登記之日起十二個(gè)月后生效。
　　3．此后，對(duì)于任何會(huì)員國(guó)，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起十二個(gè)月后生效。
　　第十二條
　　1．凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國(guó)，自本公約初次生效之日起滿十年后可向國(guó)際勞工局長(zhǎng)通知解約，并請(qǐng)其登記。此項(xiàng)解約通知書自登記之日起滿一年后始得生效。
　　2．凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國(guó)，在前款所述十年期滿后的一年內(nèi)未行使本條所規(guī)定的解約權(quán)利者，即須再遵守十年，此后每當(dāng)十年期滿，可依本條規(guī)定通知解約。
　　第十三條
　　1．國(guó)際勞工局長(zhǎng)應(yīng)將國(guó)際勞工組織各會(huì)員國(guó)所送達(dá)的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體會(huì)員國(guó)。
　　2.局長(zhǎng)在將所送達(dá)的第二份批準(zhǔn)書的登記通知本組織各會(huì)員國(guó)時(shí)，應(yīng)提請(qǐng)本組織各會(huì)員國(guó)注意本公約開始生效的日期。
　　第十四條
　　國(guó)際勞工局長(zhǎng)應(yīng)將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的詳細(xì)情況，按照聯(lián)合國(guó)憲章第102條的規(guī)定，送請(qǐng)聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)進(jìn)行登記。
　　第十五條
　　國(guó)際勞工局理事會(huì)在必要時(shí)，應(yīng)將本公約的實(shí)施情況向大會(huì)提出報(bào)告，并審查應(yīng)否將本公約的全部或部分修訂問題列入大會(huì)議程。
　　第十六條
　　1．如大會(huì)通過新公約對(duì)本公約作全部或部分修訂時(shí)，除新公約另有規(guī)定外，應(yīng)：
　　(a)如新修訂公約生效和當(dāng)其生效之時(shí)，會(huì)員國(guó)對(duì)于新修訂公約的批準(zhǔn)，不須按照上述第十二條的規(guī)定，依法應(yīng)為對(duì)本公約的立即解約；
　　(b)自新修訂公約生效之日起，本公約應(yīng)即停止接受會(huì)員國(guó)的批準(zhǔn)。
　　2.對(duì)于已批準(zhǔn)本公約而未批準(zhǔn)修訂公約的會(huì)員國(guó)，本公約以其現(xiàn)有的形式和內(nèi)容，在任何情況下仍應(yīng)有效。
　　第十七條
　　本公約的英文本和法文本同等為準(zhǔn)。