2.1? 執(zhí)行政策，貫徹制度

2.1.1? 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)具體內(nèi)容和要求，結(jié)合公司實(shí)際提出貫徹意見(jiàn)或按照主管領(lǐng)導(dǎo)的批示辦理。

2.1.2? 各項(xiàng)需要長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行的方針、政策、法律法規(guī)，在傳達(dá)之后，要結(jié)合公司的具體情況，層層落實(shí)，項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)。有些內(nèi)容要補(bǔ)充到有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度中去的應(yīng)主動(dòng)按有關(guān)程序辦理。

2.1.3? 對(duì)于各項(xiàng)與本部門工作、業(yè)務(wù)有密切關(guān)系的法律法規(guī)，要經(jīng)常檢查其貫徹執(zhí)行情況，并與考核和獎(jiǎng)懲等聯(lián)系起來(lái)。

2.1.4? 以身作則，遵紀(jì)守法，帶頭遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，模范地執(zhí)行公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。服從組織調(diào)配，按要求時(shí)間到新崗位報(bào)到工作，離開(kāi)原崗位時(shí)要做好交接工作。

2.2? 業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)建設(shè)

2.2.1? 熟悉與掌握本部門（或分管部門）工作職責(zé)范圍。了解和熟悉下屬主要機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)。

2.2.2? 組織制定所在部門及其下屬機(jī)構(gòu)的管理與工作制度，建立正常的工作秩序。

2.2.3? 按公司及有關(guān)部門的要求，精簡(jiǎn)部門內(nèi)重疊的機(jī)構(gòu)，減少多余人員，提高工作效率。

2.2.4? 根據(jù)公司的要求，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，主持編制本部門的工作計(jì)劃。

2.2.5? 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)作任務(wù)與正常業(yè)務(wù)的聯(lián)系。

2.2.6? 檢查下屬工作任務(wù)的完成情況。主持起草部門工作總結(jié)。

2.2.7? 重視收集與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，不斷提高管理水平。

2.3? 工作方法與工作作風(fēng)

2.3.1? 以身作則并經(jīng)常啟發(fā)、引導(dǎo)和教育本部門的工作人員樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，面向基層單位（項(xiàng)目部），面向市場(chǎng)和用戶。解決問(wèn)題應(yīng)積極、主動(dòng)、果斷，不拖拉，不扯皮。

2.3.2? 深入基層，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真了解和掌握真實(shí)情況，以便實(shí)施正確領(lǐng)導(dǎo)，取得實(shí)效。

2.3.3? 工作中要學(xué)會(huì)抓住主要矛盾，不回避矛盾?？礈?zhǔn)了的事，要果斷地去辦，防止喪失時(shí)機(jī)，造成被動(dòng)。

2.3.4? 要善于團(tuán)結(jié)和依靠團(tuán)隊(duì)成員一起工作，調(diào)動(dòng)多種積極因素和化消極因素為積極因素。

2.3.5? 辦實(shí)事、解難事，事事以身作則，為員工做出表率。

2.4? 組織觀念與組織紀(jì)律

2.4.1嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行上級(jí)組織的決定。副職協(xié)助正職工作，抓好分管的工作，必要時(shí)根據(jù)授權(quán)代行正職的權(quán)限。

2.4.2? 積極完成上級(jí)交給的任務(wù)。服從組織分配和工作調(diào)動(dòng)。嚴(yán)格保守機(jī)密，維護(hù)公司和股東、員工的合法利益。自覺(jué)抵制和反對(duì)各種不良傾向。

2.4.3? 自覺(jué)地遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)依章制止、處理違法亂紀(jì)行為。

2.5? 職工培訓(xùn)與人員調(diào)動(dòng)

2.5.1? 積極做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地組織崗位練兵活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)、技術(shù)水平和工作能力。

2.5.2? 根據(jù)要求推薦有關(guān)人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給他們以鍛煉提高的機(jī)會(huì)。

2.5.3? 對(duì)于本部門的各項(xiàng)工作，根據(jù)工作任務(wù)的易難程度和工作量的大小，合理地安排人員。在有關(guān)部門的幫助支持下，有權(quán)合理地調(diào)配本部門的各崗位人員。

2.6? 文明生產(chǎn)（工作）

2.6.1? 堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，創(chuàng)造良好、健康的工作環(huán)境，提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)，保證人員及財(cái)產(chǎn)的安全。

2.6.2? 認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)和防火制度，對(duì)本部門職工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)、嚴(yán)防火險(xiǎn)等方面的宣傳教育。組織本部門職工保持辦公室內(nèi)外整齊清潔和包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

2.6.3? 堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)開(kāi)展思想政治工作，勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，節(jié)約辦公用品，創(chuàng)造良好的工作氛圍，培育積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。

2.7? 工作協(xié)調(diào)與單位協(xié)作

經(jīng)常教育本部門職工，既要搞好本職工作，又要相互配合，共同完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。按授權(quán)代表公司處理好與外單位的有關(guān)事務(wù)。按時(shí)完成所承擔(dān)的協(xié)作任務(wù)。