工作概要:在上級公司的領導下帶領全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理指標,全面提高管理處的服務質量及管理水平,不斷提高管理處的經(jīng)濟效益及社會效益。

主要職責:

1.制定管理處的管理計劃,方針及目標,并指揮實施。

2.主持制定和完善各項規(guī)章制定,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。

3.全面負責管理處的人力資源開發(fā)和計劃財務工作。

4.負責重要客人接待,保持與社會各界廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外形象.

5.負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和分配,督導及提供專業(yè)員工培訓工作.

6.主持召開經(jīng)理會議,檢查并監(jiān)督中層以上管理人員的工作.

7.加強小區(qū)的消防、治安的防范與安全工作.

8.傳達政府及上級領導的指示、通知并監(jiān)督執(zhí)行.

9.定期向上級管理公司匯報工作.