1. 擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
2. 公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；
3. 籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；
4. 主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
5. 參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；
6. 公司資質(zhì)管理；
7. 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算與控制；
8. 公司行政后勤管理；
9. 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系；
10. 接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關工作；
11. 企業(yè)文化建設。