1、 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保障政策、經(jīng)濟(jì)政策、制度，執(zhí)行上級經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行行政決議。
2、 負(fù)責(zé)廠年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制訂、考核、落實及歸口管理工作。
3、 負(fù)責(zé)內(nèi)部職工換崗后崗位工資的更改，各種職務(wù)、職稱系數(shù)的變更和崗位工段總系數(shù)的變更匯總工作。
4、 負(fù)責(zé)收集各科室、工段提供的考核數(shù)據(jù)，根據(jù)考核數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的規(guī)定，進(jìn)行核對和匯總。
5、 負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)向廠領(lǐng)導(dǎo)提供考核和崗位工資測算表。
6、 負(fù)責(zé)勞動競賽獎、設(shè)備“零”故障獎等各種單項獎的造表、審批歸檔工作。
7、 參加每月考評會，并負(fù)現(xiàn)考核落實。
8、 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理數(shù)據(jù)匯總、考核工作。
9、 負(fù)責(zé)廠定員定崗位工作、勞動紀(jì)律的檢查工作。
10、 及時完成廠領(lǐng)導(dǎo)和科長臨時交辦的其他工作任務(wù)，并及時反饋任務(wù)完成情況。