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勞資科科長(zhǎng)防突崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2016年02月27日

1、熟悉掌握防突知識(shí),全面落實(shí)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,制定、完善勞動(dòng)人事、工資分配、社會(huì)保障等制度,確保各項(xiàng)工作順利完成。
2、負(fù)責(zé)工資分配、分析工作。
3、負(fù)責(zé)崗位的定崗、定編,員工變動(dòng)等人事工作。
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的工作。
5、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱(等級(jí))申報(bào)、辦理工作。
6、負(fù)責(zé)抓好是常工作的安排、協(xié)調(diào),搞好本科精神文明建設(shè)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
 

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