1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家及本單位有關(guān)各項(xiàng)政策、規(guī)定，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，不斷提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
2、在勞資部門(mén)指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行工資、津貼、補(bǔ)貼及勞保用品的支付標(biāo)準(zhǔn)，不得擴(kuò)大范圍，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，做到準(zhǔn)確，合理發(fā)放。
3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，廉潔自律、熱情待人，及時(shí)向勞資科反映有關(guān)工資、津貼方面的來(lái)信來(lái)訪情況。
4、每月將單位在冊(cè)人數(shù)，主動(dòng)與勞資科進(jìn)行校對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金，并認(rèn)真檢查、分析、防止出錯(cuò)。
5、準(zhǔn)確及時(shí)保質(zhì)保量完成工資、獎(jiǎng)金及其它業(yè)務(wù)計(jì)算工作，并負(fù)責(zé)新增人員工資、獎(jiǎng)金計(jì)算工作，同時(shí)要做到工資帳，獎(jiǎng)金表及時(shí)上墻公布，接受群眾監(jiān)督。
6、計(jì)算單位的超額工資，計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù)，以單位計(jì)分和分值為基礎(chǔ)，正確計(jì)算，其帳額要與結(jié)算表一致。
7、積累并保管好工資、獎(jiǎng)金方面的有關(guān)文件、資料，使勞資管理工作達(dá)到規(guī)范化要求。
8、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部計(jì)分以及日常性事務(wù)工作。