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生產(chǎn)副礦長崗位職責

　　
評論：　更新日期：2015年10月17日
蒙發(fā)公司崗位說明書

 

一、崗位基本信息：
崗位名稱
生產(chǎn)副礦長
崗位編號
暫不填寫，為數(shù)據(jù)庫做準備
公司/ 部門
蒙發(fā)煤炭有限責任公司
部門
呼和烏素煤礦
制作人
 
制作日期
 
審批人
 
審批日期
 
二、崗位關(guān)系：
崗位職務關(guān)系
崗位名稱及在崗人數(shù)
直接上級
礦長
其他上級（如存在多重匯報，請寫明）
副總經(jīng)理(分管煤礦)
直屬下級
掘進隊長、采煤隊長、生技科長、調(diào)度室主任
其他下級（指非直接匯報關(guān)系的下級崗位）
地質(zhì)工程師、采礦工程師、測量工程師、通風工程師、調(diào)度員
總轄人數(shù)
 
崗位功能關(guān)系
填入名稱
接受或提供的服務內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶
安技部
提供礦井基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括水文地質(zhì)、測量數(shù)據(jù)、采煤工作面實際情況、通風設(shè)施
安全副礦
提供生產(chǎn)應用安全技術(shù)措施、生產(chǎn)日報表
機電副礦
提供設(shè)備運行狀態(tài)信息、生產(chǎn)日報表
總工程師
提供礦井基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)日報表
后勤副礦
提供生產(chǎn)日報表、工人人數(shù)信息
礦長
提供礦井基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)日報表、技術(shù)措施
外部客戶
 
 
內(nèi)部供應商
安技部
接受安全技術(shù)指標指導/質(zhì)量標準化指標及技術(shù)指導/技術(shù)改造指導、規(guī)劃意見
安全副礦
接受井下及地面安全檢測信息/安全措施指導/瓦斯檢測值/安全檢查監(jiān)督
機電副礦
接受機電設(shè)備運行維護維修/設(shè)備檢測服務/井下及地面變電站正常運行、供電/告知設(shè)備安全運行值/設(shè)備操作培訓
總工程師
接受技術(shù)指導、技術(shù)問題解決方案/一通三防技術(shù)指導
后勤副礦
接受后勤服務/餐飲服務和食堂管理/辦公區(qū)域清潔服務
職工洗浴室保潔和管理
礦長
接受工作指導
外部供應商
設(shè)計院
接受礦井建設(shè)設(shè)計方案
三、崗位績效與職責：
崗位設(shè)立目的概述
協(xié)助礦長完成煤礦生產(chǎn)任務，組織執(zhí)行國家相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、措施、制度與技術(shù)要求
關(guān)鍵績效領(lǐng)域
關(guān)鍵績效指標（參考）
l         安全管理
安全事故（一般、重大、重特大事故）起數(shù)、設(shè)備事故損失
安全培訓達標率
l         產(chǎn)量管理
生產(chǎn)任務達成率、掘進任務完成率
l         成本管理
噸煤成本節(jié)超率
l         人員管理
人員流失率
梯隊人員培養(yǎng)任務完成率
 
 
崗位重要職能與任務描述（總體不超過15項，依重要性排列）
業(yè)務職責
1、 負責協(xié)助礦長管理生產(chǎn)工作，下達采煤掘進年度/月度生產(chǎn)任務；
2、 負責監(jiān)督礦建項目安全設(shè)施的設(shè)計、施工和驗收工作；
3、 負責組織煤礦安全生產(chǎn)，并監(jiān)督安全管理和安全生產(chǎn)執(zhí)行情況；
4、 負責檢查生產(chǎn)工程質(zhì)量和生產(chǎn)環(huán)境的管理工作；
5、 負責監(jiān)督檢查采煤、掘進生產(chǎn)工作，控制采掘工作進度和安全；
6、 負責解決一線技術(shù)難題，并將問題反饋給總工程師；
7、 負責組織生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，指揮協(xié)調(diào)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。
組織及人員管理
1、 綜采、綜掘隊伍建設(shè)
2、 采掘隊長、調(diào)度室主任及其副職、后備梯隊的選拔、培養(yǎng)、管理
費用管理
 
 
四、崗位權(quán)限：
 
建議權(quán)
審核權(quán)
決策權(quán)
業(yè)務方面
1、 礦區(qū)建設(shè)建議權(quán)
2、 技術(shù)改造建議權(quán)
3、 生產(chǎn)設(shè)備維護和購買建議權(quán)
4、 績效制度建議權(quán)
1、 生產(chǎn)績效考核結(jié)果
2、 生產(chǎn)日報表審核
3、 安全措施審核
4、 安全管理制度審核
1、 生產(chǎn)現(xiàn)場管理的決策權(quán)
2、 生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)措施的決策權(quán)
 
人事方面
采掘隊長、調(diào)度室主任的選拔
培訓考核結(jié)果
直接下級的任免
費用方面
 
1、生產(chǎn)設(shè)備的維修費用支付
 
五、崗位任職要求（上崗基本要求）：
學歷
大專以上
總工作經(jīng)驗年限
8
管理年限
（ 5 ）年，基層   中層   高層
專業(yè)知識技能要求
專業(yè)知識技能
采礦專業(yè)、地質(zhì)專業(yè)、機電專業(yè)、煤礦安全專業(yè)
資格考試
國家級工程師職稱
行業(yè)或?qū)I(yè)
經(jīng)驗要求
行業(yè)或?qū)I(yè)
年限（年）
機械化礦井120萬噸生產(chǎn)管理
5年以上
 
 
其它要求
 
六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求：
1
 
4
 
2
 
5
 
3
 
6
 
七、工作條件及強度
工作制
工作環(huán)境和條件
□正常班
工作地點
□室外　　  □室內(nèi)    □室內(nèi)外兼有　　  
□長白班
工作環(huán)境影響程度(1-5)
氣味
溫度
濕度
噪音
粉塵
輻射
□倒班（○兩班倒 ○三班倒）
2
2
2
2
2
3
工作姿勢（出現(xiàn)概率）
站立
 
走動
30%
坐
70%
精力
緊張程度
不緊張      1     2     3       4       5    非常緊張
發(fā)生頻率
低           1     2      3       4       5    高
體力消耗
小           1     2      3       4       5    大
八、晉升與職務輪換
晉升崗位
可直接升遷的職位
 
輪換崗位
可相互轉(zhuǎn)換的職位
 
可升遷至此的職位
 
九、其他說明：
 
                                                             
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