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焊接責任工程師職責

  
評論: 更新日期:2015年07月19日
一、崗位概況
崗位名稱:焊接責任工程師    隸屬部門:化工機械廠
崗位級別:                  崗位所需職數(shù):1人
直接上級:質(zhì)保工程師        直接下級: 焊接工藝員
二、崗位職責及具體工作任務
1、負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》焊接質(zhì)量系統(tǒng)控制文件、管理制度(程序文件)的編制、修訂、評審,持續(xù)改進。
1.1負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》質(zhì)量保證手冊焊接質(zhì)量控制文件編制,并不斷完善;
1.2負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》之《焊接過程控制程序》、《焊接材料管理規(guī)定》、《焊接工藝管理規(guī)則》、《焊接工藝評定規(guī)則》、《焊工培訓考試規(guī)定》、《產(chǎn)品焊接試板管理規(guī)定》、《焊接接頭編號標識規(guī)則》、《焊工編號及鋼印標識規(guī)則》等程序文件(管理制度)編制、修訂、評審;
1.3負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》焊接控制系統(tǒng)相關法律法規(guī)的收集;
2、負責焊接系統(tǒng)相關工藝技術(shù)文件編制、審核
2.1編審壓力容器制造焊接工藝試驗方案和焊接工藝評定方案,指導并參加焊接工藝評定工作,審核焊接工藝指導書和焊接工藝評定報告;
2.2負責焊接工藝的審核,保證焊接工藝的正確性與合理。指導現(xiàn)場施焊監(jiān)督焊接工藝的貫徹執(zhí)行,并解決施焊中遇到的焊接技術(shù)問題;
2.3負責審核一、二次焊縫返修工藝,負責審核焊縫超次返修工藝。
3、負責焊接材料管理
3.1根據(jù)生產(chǎn)計劃審核焊材采購計劃,對焊材采購提出相關標準或附加要求;
3.2焊材驗收與復驗;質(zhì)量證明書、包裝與外觀檢驗、焊材復驗;
3.3焊材保管;分區(qū)保管;入庫登記;焊材分類擺放,標識清晰,間距合理,溫濕度合符要求;
3.4焊材發(fā)放與回收:領用單應注明焊材牌號、規(guī)格、數(shù)量及用于焊接產(chǎn)品名稱、標號及焊接接頭編號、領用人、領用日期。焊材管理員按計劃核對領料單發(fā)放,并注明焊材批號、發(fā)放人簽字,填寫焊材領退記錄。
3.5每半年進行一次盤存,并如實填寫盤存報告,做到帳物相符;
4、4、負責本系統(tǒng)相關人員培訓、考試、考核
4.1負責本系統(tǒng)相關人員特別是焊工培訓、考試、考核相關資料;
4.2收集化工機械廠焊工相關資料,編制《焊工合格項目一覽表》,建立健全焊工檔案。
三、工作績效標準
完成崗位職責及工作內(nèi)容所規(guī)定的各項任務,各項工作執(zhí)行得當。
四、崗位工作關系
1、所受監(jiān)督:廠長、質(zhì)保工程師
2、所施監(jiān)督:材料員、采購員。
3、所施指導:施工部門
4、合作關系:
五、崗位工作權(quán)限
1、能獨立處理的事項:崗位職責內(nèi)的工作。
2、需報領導審批的事項:
六、任職資格

 

所需學歷與專業(yè)
最低學歷
大專
專業(yè)
焊接或相關專業(yè),《特種設備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》焊接責任工程師培訓。
其他說明
中級及以上專業(yè)職稱
所需知識
綜合知識
掌握最新的《特種設備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》相關法律法規(guī)、規(guī)范及行業(yè)標準
專業(yè)知識
熟悉《特種設備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》相關焊材性能
相關知識
熟練運用office辦公軟件等
所需能力
管理能力
有較強的管理能力
專業(yè)能力
能解決《特種設備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》材料、零部件控制等問題
人際能力
有較好的溝通能力
所需經(jīng)歷或經(jīng)驗
從事焊接專業(yè)工作5年以相關管理和工作經(jīng)驗
所需體能
身體健康,精力充沛,能連續(xù)工作8小時以上
所需職業(yè)風格
誠信;敬業(yè)
七、考核辦法
1、由技術(shù)科長實施考核,每月進行一次。
2、依據(jù)本部門、公司各職能主管部門、政府部門、上級部門、認證機構(gòu)等的檢查結(jié)果及各種統(tǒng)計報表、工作計劃完成情況進行打分,具體考核標準見績效考核表。
湖北沙隆達股份公司化工機械廠 
月度自我考核考評表
部門:技監(jiān)組              崗位: A2工藝責任人             考核期:2011年   

 

考核
項目
考核內(nèi)容及計分方法
標準分
自評分
減分
實際得分
基本     考核
1、 工作主動性和團隊精神體現(xiàn),標準分5分;
2、 責任感和專業(yè)技術(shù)能力,標準分5分;
3、 工作日出勤及休息日出勤狀況,標準分10分;
按時出勤,無缺勤記錄,得標準分;
每缺勤1天扣0.5分,扣完為止。
非工作日出勤,每出勤一天加0.5分,增加分最大值為2分。
4、 遵守公司及分廠各項規(guī)章制度情況,標準分10分;
違反分廠各項規(guī)章制度,受到通報處罰1次,扣2分,扣完為止;
違反公司各項規(guī)章制度,受到通報處罰1次,扣減全部分值;
30
 
 
1、 工作計劃編制情況,標準分10分。
按時編制月度工作計劃,并及時上交上級主管,得標準分;
每延遲一天上交月度工作計劃,扣標準分2分,扣完為止。
2、 工作計劃完成情況,標準分10分。
由上級主管對月度工作計劃完成情況進行評價,100分為滿分,按評價得分的比率確定本項分值;
20
 
 
綜合管理考核
 
一、焊接工藝工作考核(標準分10分):
壓力容器、壓力管道焊接工藝及時正確編制,并指導施工。一臺設備或一根管線按一個工作日完成時間計算,因事扣除相應時間,
一臺未及時完成扣一分。
10
 
 
二、焊接工藝評定工作考核(標準分10分):
焊接工藝評定及時準確編制,并編制實施計劃,搜集完整的存檔資料,一項的周期為三個月,因中間環(huán)節(jié)實施延期應及時上報并扣除相應時間。
未完成一項扣1分計分。
10
 
 
三、焊接試驗室管理工作考核(標準分10分):
對焊接試驗室的設備和焊接工藝評定試樣進行管理,保證登記清晰、不缺失試樣環(huán)境衛(wèi)生。
一次不到位扣1分。
10
 
 
四、日常應急檢維修工作考核:(標準分10分)
1、接到檢維修指令應及時到現(xiàn)場提供技術(shù)支持并對施工質(zhì)量進行檢驗監(jiān)督,
一次不到位扣1分。
2、及時準確提供應急檢維修相應的監(jiān)督檢驗和出廠資料
一次未完成扣1分。
10
 
 
五、焊接材料管理工作考核(標準分10分)
   1、焊接材料驗收與復驗,無入庫驗收報告,扣1分;
   2、焊接材料分類擺放,間距合理,標識清晰,一項不符合扣2分;
   3、做好焊材登記:名稱、牌號、規(guī)格、批號、數(shù)量、入庫時間、入庫編號,無記錄,扣2分;
   4、督促焊材一級庫每日巡檢,記錄溫度、濕度,無記錄,扣2分;
   5、建立焊材臺賬,做好焊材領用、回收、烘烤、保溫記錄,無記錄,扣2分;
10
 
 
其他扣分事項
根椐有關部門的意見,需對本崗位人員因管理工作的失職或過錯所實施的扣分。
 
 
 
自我考核得分
 
 
 
自評人:                 
                             2010年  月  日
 
 
考核主管部門評分
 
 
 
被考核人崗位系數(shù)
 
 
被考核人最終得分(考核主管部門評分×崗位系數(shù))
 
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