| 崗位 | 序號 | 考核內容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | ||||
| 計量負責人 | 1 | 未認真學習掌握業(yè)主有關工程計量規(guī)定和要求扣10分；未準確詳細進行計量扣5分；未整理齊備的有關計量各項資料按時進行計量扣5分。 | 20 | |||||||
| 2 | 未建立詳細準確的各分項工程數(shù)量帳目，以便于與施工隊伍結算，賬目不全不詳每項扣3分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未認真搞好各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，作出統(tǒng)計報表及時上報和存 ? 檔扣10分。 | 10 | ||||||||
| 4 | 未向項目經理及時提供工程進度情況扣5分；沒有為施工進度計劃提供數(shù)據(jù)，對調整計劃提出意見扣5分。 | 10 | ||||||||
| 5 | 未負責所有資料匯總分類保管工作扣10分。 | 10 | ||||||||
| 6 | 未參加各分項的工程量驗收并收集所屬項目各類資料，并督促欠缺資料的迅速整理交存，少參加一次扣3分。?? ? | 15 | ||||||||
| 7 | 未經常深入工地了解各工序各分項工程的進展情況扣10分。 | 10 | ||||||||
| 8 | 未能確保所有計量、工程量等數(shù)量必須準確、齊全扣10分。 | 10 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產責任制考核；
2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數(shù)達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數(shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
部門安全生產責任制考核表部門負責人安全生產責任制考核表安全管理機構和安全管理人員安全生產…分管安全負責人的安全生產責任制考核表主要負責人的安全生產責任制考核表安全目標指標考核記錄安全目標和安全生產責任制考核記錄清單銷售經理安全生產責任制考核細則
安全生產績效考核制度安全生產管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細則安全生產責任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準駕駛員百分考核辦法
