| 崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減分?jǐn)?shù) | 實得分?jǐn)?shù) | ||||
| 項目質(zhì)檢員 | 1 | 未能遵守國家《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行上級公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未能認(rèn)真執(zhí)行項目施工組織設(shè)計，在檢查工程質(zhì)量的同時，嚴(yán)格要求安全技術(shù)措施到位，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未能參與制訂項目工程的安全管理目標(biāo)，配合安全員做好日常安全管理工作，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 4 | 未能認(rèn)真執(zhí)行項目施工組織設(shè)計和安全技術(shù)措施，在抓好質(zhì)量的同時，兼管安全工作，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 5 | 未能嚴(yán)格按國家有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)范要求把關(guān)，發(fā)現(xiàn)材料和施工工藝上的問題有權(quán)制止，參與安全物資進(jìn)場驗收工作，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 6 | 參加安全會議，未能提出安全合理化建議，扣10分。未能參加各項安全生產(chǎn)檢查，扣10分。 | 20 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負(fù)責(zé)人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注：
1、每3個月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分?jǐn)?shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則安全員考核辦法及考核細(xì)則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細(xì)則安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)駕駛員百分考核辦法
