崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標準 | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | ||||
安全部負責(zé)人 | 1 | 未能認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度,扣5分。 | 5 | |||||||
2 | 未能具體負責(zé)組織開展本項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)工作,組織建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系,負責(zé)編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度,監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)范、標準的執(zhí)行情況,扣10分。 | 10 | ||||||||
3 | 未能組織制定本項目各項安全生產(chǎn)目標、指標,制定相應(yīng)管理對策,并通過過程控制實現(xiàn)安全生產(chǎn),扣5分。 | 5 | ||||||||
4 | 未能督促安全技術(shù)操作規(guī)程在項目的實施,檢查安全技術(shù)措施或方案的執(zhí)行情況,扣5分。 | 5 | ||||||||
5 | 未能參加項目安全設(shè)備的技術(shù)鑒定,積極采用先進技術(shù)和安全裝備,檢查督促班組搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作,監(jiān)督勞動防護用品的采購、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護性能檢查,監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護,扣5分。 | 5 | ||||||||
6 | 未具體負責(zé)組織實施項目定期安全生產(chǎn)檢查,并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點,組織對安全生產(chǎn)狀況進行不定期抽查,對查出的問題要 ? “定人員、定時間、定措施”進行處理,督促落實重大生產(chǎn)安全事故隱患的整改,對逾期不處理的要追究有關(guān)部門和相關(guān)人員的責(zé)任,并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告,糾正違章行為,遇重大生產(chǎn)安全事故隱患時,有權(quán)令其停止作業(yè),及時排除事故隱患或險情,扣10分。 | 10 | ||||||||
7 | 未對項目部安全管理人員進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考核工作,扣5分。 | 5 | ||||||||
8 | 未能負責(zé)編制項目安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃,督促安全生產(chǎn)投入的有效實施,扣5分。 | 5 | ||||||||
9 | 未能健全和完善項目部安全獎懲辦法,負責(zé)安全獎懲的考核工作,保證安全生產(chǎn)工作有計劃、有目標、有檢查、有落實、有考核、有獎罰,扣5分。未能總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法,扣5分。 | 10 | ||||||||
10 | 未能負責(zé)編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并具體組織實施,扣15分。 | 15 | ||||||||
11 | 未能定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題,扣15分。 | 15 | ||||||||
12 | 項目發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,未能立即報告本項目負責(zé)人,并迅速采取有效措施,組織緊急救援,防止事態(tài)擴大,最大限度減少傷亡和財產(chǎn)損失,同時做好事故現(xiàn)場保護工作,做好詳細記錄,積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理,扣10分。 | 10 | ||||||||
合計 | 100 | |||||||||
考核負責(zé)人 | 考核成員 | |||||||||
受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注:
1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核;
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類,其中實得分數(shù)達到90分以上(包括90分),評為“稱職”;實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分,評定為“較稱職”,實得分數(shù)在70分以下,評定為“不稱職”。