崗位 | 序 號(hào) | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減 分?jǐn)?shù) | 實(shí)得 分?jǐn)?shù) |
項(xiàng) ? 目 ? 機(jī) ? 管 ? 員 | 1 | 未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求,扣20分;未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)、電、起重設(shè)備、受壓容器及自制機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé),扣10分; | 20 | |||
2 | 未能按照安全技術(shù)規(guī)范對(duì)機(jī)械組織好使用前的驗(yàn)收與日常保養(yǎng)維修工作,無(wú)記錄扣15分,記錄不全缺一次扣5分; | 15 | ||||
3 | 對(duì)設(shè)備的租賃,未建立安全管理制度,扣10分,未能保證租賃設(shè)備完好、安全可靠,扣10分; | 15 | ||||
4 | 對(duì)新購(gòu)進(jìn)的機(jī)械、受壓容器及大修、維修、外借回現(xiàn)場(chǎng)后的設(shè)備未能嚴(yán)格檢查和把關(guān),扣15分,新購(gòu)進(jìn)的無(wú)出廠合格證及技術(shù)資料不完整的扣10分,使用前未制定安全操作規(guī)程,扣5分;未組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),扣5分,未向有關(guān)人員交底,扣5分,未進(jìn)行鑒定驗(yàn)收扣10分; | 15 | ||||
5 | 未參加施工組織設(shè)計(jì)、安保計(jì)劃的編制,提出涉及安全的具體意見(jiàn),扣10分,未能負(fù)責(zé)督促班組落實(shí)且未保證實(shí)施的各扣10分; | 15 | ||||
6 | 未對(duì)特種作業(yè)及中小型機(jī)械操作人員定期培訓(xùn)、考核,無(wú)記錄扣10分,記錄不全缺一人扣5分; | 10 | ||||
7 | 未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,扣10分,從事故設(shè)備方面,未能認(rèn)真分析事故原因,提出處理意見(jiàn),制定防范措施,扣10分。 | 10 | ||||
小? ? 計(jì) | 100 |
注:1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。
2. 考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上為良;考核分在75分(含75分)以上為合格;考核分在75分以下為不合格。
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考核人: ????????????????????????????????????????????????????? ???? ??考核對(duì)象:
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