一、考核原則：

　　公平、公正、客觀

　　二、考核方法：

　　本考核在幼兒園行政的指導(dǎo)配合下，實行專項負責人考核與領(lǐng)導(dǎo)督查相結(jié)合的原則。分月考核，與教職工評先評優(yōu)獎金掛鉤。實行重大安全事故一票否決案，如該崗位責任人因失職出現(xiàn)重大安全事故，將取消考核資格，并追究其相應(yīng)的經(jīng)濟或法律責任。

　　三、考核細則

　?、逵變喊踩逃?/p>

　?、爬蠋煈?yīng)利用晨談等時間對幼兒加強安全教育：水陸交通安全、消防安全、自由活動安全、就餐就寢安全、防震安全、防火防電防雷擊防溺水安全、防傳染病安全、心理健康安全、以及其它安全。教師做好每周安全教育工作計劃、有記錄。

　?、平處煴仨毭刻烊雸@前清點幼兒人數(shù)，看幼兒是否到齊。如有幼兒未到應(yīng)及時與家長溝通，每天核實記錄幼兒入園情況。嚴格遵守我園的幼兒接送制度。所有老師必須負責本堂課幼兒的安全，不得私自調(diào)課。

　　⑶幼兒晨練、早操、戶外活動需兩位老師共同組織，活動時教師要參與指導(dǎo)，不得放任幼兒。

　?、扔變鹤杂苫顒訒r，至少有一名老師在組織幼兒活動，活動期間不閑談，應(yīng)努力讓每個孩子都在自己的視線范圍內(nèi)，及時制止幼兒的不安全行為，制止幼兒做各種不安全游戲，確保幼兒安全。

　　⑸幼兒餐點時，正確擺放餐具的位置，教師要面向幼兒盛飯盛菜，教育幼兒安全進餐。午睡時值班教師不得午睡，加強巡視檢查，照顧好幼兒午睡，預(yù)防意外事故。

　　以上條例，違反一例者，少獎5-10分。

　?、妗踩鹿士己宿k法

　　1．凡是幼兒發(fā)生擦傷、跌傷、挖傷、燙傷等小外傷，造成不良影響，視情節(jié)輕重少獎5-50分。

　　2．凡發(fā)生骨折、縫針等較大事故，扣除當月全部安全獎，并追究其相應(yīng)的經(jīng)濟或法律責任。

　　3.凡發(fā)生事故隱瞞不報者，加倍處罰。

　?。?）落實定期檢查制度。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預(yù)防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，在園每周和重大節(jié)假日前必查的基礎(chǔ)上，查重點、重點查、查反復(fù)、反復(fù)查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

　?。?）健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結(jié)、“一崗雙責”責任狀、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作研究、檢查指導(dǎo)、工作講評、年度考評和保障校園合法權(quán)益提供第一手資料，使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對性。