??????? 3、待檢修泵，不及時掃線，每次扣20元。
??????? 4、保持機泵（包括電機無灰塵）衛(wèi)生良好。運行設(shè)備、當班檢修設(shè)備衛(wèi)生不好考核當班人員；備用設(shè)備衛(wèi)生不好考核包干人員，每次扣10元。
??????? 5、定期清洗油泵過濾網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)過濾網(wǎng)堵塞后還繼續(xù)使用的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
??????? 輸油臂
??????? 1、輸油臂在使用前，應(yīng)確認活動臂處于排空狀態(tài)，活動臂內(nèi)有介質(zhì)時，不進行處理即使用輸油臂，每次扣10元。
??????? 2、輸油臂使用水平方向超過輸油臂活動范圍，超過7級風(fēng)以上未固定輸油臂的，每次扣10元。
??????? 3、輸油臂在使用過程中，插銷未拉下固定的，每次扣10元。
??????? 4、輸油臂使用后，未回位或未整齊回位，每次扣10元。
??????? 五、安全管理：
??????? (一）獎勵
??????????? 及時發(fā)現(xiàn)或避免事故由油庫認可的，油庫給予一次獎勵50元，避免重大事故者給予100元的獎勵。發(fā)現(xiàn)靜電接地線少，獎10元。
??????? （二）懲罰
??????? 1、違反安全制度，違章操作造成冒罐、跑油、串油等事故者，情節(jié)嚴重交公司處理，油庫處理范圍內(nèi)的扣當月綜合獎及其工資以外的一切獎勵。
??????? 2、因人為原因油品超安全高度，情節(jié)嚴重的以事故論處，沒有造成影響的扣除當月的生產(chǎn)安全獎。
??????????? 3、按勞動保護著裝，出去操作應(yīng)戴安全帽，否則扣10元一人次；不得穿拖鞋、釘子鞋、長發(fā)應(yīng)盤在頭上，否則扣10元一人次。
??????? 4、碼頭工帶/解纜時，未按規(guī)定佩戴安全帽，穿救生衣，違者扣20元一人次。
??????? 5、嚴格執(zhí)行廠內(nèi)禁煙制度，發(fā)現(xiàn)違反者交油庫安全部門處理。油庫內(nèi)部處罰當事人全月獎金。
??????? 6、監(jiān)火人員負責(zé)動火點的安全，中途不得離開監(jiān)火現(xiàn)場，離開要?；穑`者扣10元一人次。
??????? 7、監(jiān)火人員在現(xiàn)場監(jiān)火時，必須戴安全帽。否則扣10元。
??????? 六、勞動紀律：
??????? 1、嚴格請銷假制度、考勤制度，保證崗位人員出勤，請假必須提前一天填寫請假條，逐級審批，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理批準后方可休息。請事假三天以上者，需公司總經(jīng)辦批準；無緊急情況不允許電話請假、帶信請假，否則一律按曠工處理。如屬緊急情況事先電話請假、帶信請假則按事假處理，上班后立即補辦請假手續(xù)，超過一天扣10元一人次。
??????? 2、遲到（以廠班車到油庫為準）
??????? （1）遲到10分鐘以內(nèi)的扣5元，超過10分鐘至半小時內(nèi)扣10元，超過一小時扣半天工資。
??????? （2）提前一小時請假的不予處罰（半年內(nèi)不準超過兩次，超過兩次則按事假一天處理），請假兩小時以上算半天事假，四小時以上算一天事假。
??????? 3、病假條嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行，廠外看病除急診外，其余假條一律無效（急診需是區(qū)級醫(yī)院）。
??????? 4、事假按公司規(guī)定執(zhí)行。
??????? 5、班長帶頭違反勞動紀律加倍處罰。
??????? 6、凡屬下列情況之一者不發(fā)當月生產(chǎn)安全獎：
??????? （1）曠工一天者。
??????? （2）不服從班組領(lǐng)導(dǎo)正常分配工作的，第一次受到警告后，仍不服從者。
??????? （3）一個月內(nèi)無故遲到、早退三次者，累計時間達4小時的。
??????? 7、新員工進廠半年后，經(jīng)油庫考核能獨立頂崗者可得半獎，新調(diào)入外單位人員（需要培訓(xùn)才能上崗的）和分配來油庫的技校生，三個月后經(jīng)油庫考核，能獨立頂崗者可得半獎。
??????? 8、由于個人原因當月不得獎，而故意影響生產(chǎn)或破壞他人工作者，扣除當月生產(chǎn)安全獎；情節(jié)嚴重的報公司給予開除。
??????? 七、綜合管理：
??????? 1、 自行車停放在車棚內(nèi)或規(guī)定地點，違者扣5元人一次。
??????? 3、打架斗毆者，扣當事人當月生產(chǎn)安全獎，情節(jié)嚴重者交公司處理。
??????? 4、值班室內(nèi)物品擺放不規(guī)范，亂仍果皮雜物，不清潔，扣10元一人次。
??????? 6、值班室衛(wèi)生當班下班前不清理，扣值班人員10元一次。
??????? 八、油庫管理人員考核標準：
??????? 管理人員指：生產(chǎn)部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、安全部經(jīng)理、生產(chǎn)主管、設(shè)備主管、安全主管。
??????? 1、嚴格遵守公司及油庫制定的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，按員工違紀處罰標準加倍懲罰。
??????? 2、生產(chǎn)主管應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成分管工作，包括各種計劃、資料統(tǒng)計、報表，按時上報公司、油庫領(lǐng)導(dǎo)，如果遲報，屬個人問題扣10元。
??????? 3、生產(chǎn)經(jīng)理加強對生產(chǎn)主管的領(lǐng)導(dǎo)考核，生產(chǎn)主管對分管的工藝和生產(chǎn)加強管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向生產(chǎn)經(jīng)理匯報，一同解決，每日至少對全庫區(qū)進行巡檢一次，了解當前的生產(chǎn)動態(tài)，遇特殊情況及時向當班工人講解操作操作要求及注意事項，如因沒有交代而發(fā)生問題，生產(chǎn)經(jīng)理扣20元，生產(chǎn)主管扣40元，嚴重者扣除當月生產(chǎn)安全獎。
??????? 4、設(shè)備部經(jīng)理加強對設(shè)備主管的考核，設(shè)備主管對所分管設(shè)備應(yīng)加強管理。設(shè)備主管每月向公司提出檢修計劃，同時交設(shè)備經(jīng)理一份備查，月底以書面說明月計劃執(zhí)行情況，每少一次扣10元；設(shè)備經(jīng)理或設(shè)備主管每周需對油庫的機泵、設(shè)備巡檢一次，做到心中有數(shù)，油庫發(fā)生設(shè)備事故，設(shè)備經(jīng)理扣20元，設(shè)備主管扣40元，重大事故扣當月生產(chǎn)安全獎。
??????? 5、安環(huán)經(jīng)理加強對安全主管的考核和檢查，安全主管應(yīng)對油庫的安全工作進行檢查，負責(zé)對職工的勞動用品穿戴進行檢查和考核，負責(zé)每日的動火票及檢查動火安全措施落實情況，如果發(fā)生一起違章動火，安全經(jīng)理扣20元，安全主管扣40元。發(fā)生重大事故扣當月生產(chǎn)安全獎。
??????? 九、值班人員管理辦法：
??????? 1、值日人員嚴格執(zhí)行值班制度，堅持巡檢，每次值班必須抽查計量員檢尺情況，值班時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，報告生產(chǎn)經(jīng)理，除緊急情況，不得越級上報，否則扣獎金10元。
??????? 2、值日人員必須掌握生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)助調(diào)度和班長搞好安全生產(chǎn)，值班期間出現(xiàn)事故視責(zé)任大小追究。
??????? 3、值日人員應(yīng)參加班組交接班會，掌握班組人員勞動紀律狀況，認真填寫值班記錄，對遲到早退人員應(yīng)記錄遲到早退時間，不參加班組交接班、值班記錄不認真、不真實扣獎金10元。
??????? 4、值周人員在夜間值班期間行使油庫生產(chǎn)經(jīng)理之權(quán)，負生產(chǎn)經(jīng)理之責(zé)。
??????? 十、有以下行為者，報請公司作除名處理：
??????? 1、思想行為不端，擾亂油庫正常生產(chǎn)秩序的；
??????? 2、不能履行職責(zé)、消極怠工、屢教不改的；
??????? 3、安全觀念淡薄，造成油庫重大損失的；
??????? 4、因違章操作，造成油庫設(shè)備重大損壞的；
??????? 5、無故曠工累計三天以上、當班期間不請示匯報私自離崗、屢教不改的；
??????? 6、對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，無正當理由而拒絕執(zhí)行、情節(jié)嚴重的；
??????? 7、私自倒買盜賣油料、侵占油庫財物的，構(gòu)成犯罪的移交公安機關(guān)處理；
??????? 8、上班期間酗酒滋事、聚眾賭博、打架斗毆，屢教不改情節(jié)嚴重、影響惡劣的；
??????? 9、私自拉幫結(jié)派，挑撥油庫內(nèi)部矛盾的；
??????? 10、有違法犯罪行為的。
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??????? 港鑫東方油庫
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