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考核內(nèi)容
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考核方法
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數(shù)據(jù)來源
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來源部門
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處理情況
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1
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發(fā)生一般及以上刑事案件
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根據(jù)國家有關法律追究相關責任人的責任，將取消全年考評資格。
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事故上報情況
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各部門
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2
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發(fā)生一般及以上責任事故
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根據(jù)事件的性質(zhì)和造成影響的程度，由公司安全生產(chǎn)委員會裁定追究相關責任人的責任，同時取消全年考評資格。
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事故上報情況
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各部門
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項目
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考核內(nèi)容
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分值
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考核方法
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數(shù)據(jù)來源
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加扣分情況
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1、事故案件
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1
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發(fā)生一般以下刑事案件
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本項滿分60分，以扣減完為止
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發(fā)生一次扣減50分
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事故上報情況
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2
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發(fā)生1-4級工傷事故
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發(fā)生一次扣減50分
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事故上報情況
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3
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發(fā)生5-7級工傷事故
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發(fā)生一次扣減20分
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事故上報情況
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4
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發(fā)生8-10級工傷事故
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發(fā)生一次扣減10分
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事故上報情況
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5
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交通事故
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交通事故以交警管理部門責任認定書為依據(jù)，發(fā)生重大交通事故負同等責任以下（包括次要責任），每起扣減60分；發(fā)生一般交通事故負同等責任以下（包括次要責任），每起扣減20分。
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事故上報情況
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6
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漏報、瞞報、遲報事故和案件
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每起扣減20分
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根據(jù)調(diào)查
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2、隱患整改
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1
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針對上級部門檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患是否即時落實整改，不能即時整改是否做出具體的整改方案和落實防范措施。同時將隱患整改情況以公文形式上報上級部門。
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本項滿分10分，以扣減完為止。
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未落實整改或無上報，每次扣減5分
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上報情況和復查情況相結合
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2
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是否以點帶面針對類似的事故隱患進行全面落實排查工作。
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發(fā)現(xiàn)每一處扣減1分
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根據(jù)檢查情況
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3、安全管理兼職人員配置
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1
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依照公司相關規(guī)定未落實兼職安全管理員
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本項滿分10分，以扣減完為止。
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未落實扣減10分
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查閱文件
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2
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兼職安全管理員必須做好日常巡檢工作。
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未按規(guī)定進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)異?？蹨p5分
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調(diào)查情況
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4、應急及消防物資管理
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1
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應急物資管理
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本項滿分10分，以扣減完為止。
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每發(fā)現(xiàn)一次不合格處扣減2分
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現(xiàn)場查看
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2
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消防設施管理
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每發(fā)現(xiàn)一次不合格處扣減2分
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現(xiàn)場查看
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5、責任落實
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1
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與每位員工簽訂責任書
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本項滿分10分，以扣減完為止。
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未落實扣減5分
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查閱責任書
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2
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重點區(qū)域落實安全責任人。
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發(fā)現(xiàn)一處扣減2分
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現(xiàn)場查看
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3
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國內(nèi)舉辦重大活動時，與員工簽定安全責任書。
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未落實扣減5分
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查閱責任書
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4
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與相關方簽定安全生產(chǎn)責任書。
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未落實一處扣減2分
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查閱責任書
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總分：
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項目
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考核內(nèi)容
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分值
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考核方法
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數(shù)據(jù)來源
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加扣分情況
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1、安全檢查
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1
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年度組織安全檢查應≥12次。
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本項滿分40分，扣減完為止
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減少一次扣減5分
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查閱檢查記錄文件
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2
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每日安全巡查
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每少一次（個）扣減0.5分
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查閱檢查記錄文件
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2、宣教培訓
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1
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年度全員安全培訓全覆蓋
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本項滿分20分，扣減完為止
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少于100%，大于80%扣減2分；少于80%，大于50%扣減4分；少于50%，大于40%扣減6分，以此類推
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查閱培訓記錄
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2
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重大活動期間員工培訓全覆蓋
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少于100%，大于80%扣減2分；少于80%，大于50%扣減4分；少于50%，大于40%扣減7分，以此類推
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查閱培訓記錄
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3
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年度全員操作規(guī)程培訓全覆蓋
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少于100%，大于80%扣減2分；少于80%，大于50%扣減4分；少于50%，大于40%扣減8分，以此類推
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查閱培訓記錄
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4
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新員工上崗前的安全培訓情況
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少一次扣減4分
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查閱培訓記錄
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5
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年度綜合應急演練≥1次
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未落實一處扣減2分
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查閱演練記錄
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6
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年度專項應急演練≥2次，
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未落實一次扣減2分
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查閱演練記錄
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3、基礎管理
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1
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安全檢查、會議、培訓、宣傳等臺帳記錄完整
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本項滿分20分，扣減完為止
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每缺少一項內(nèi)容扣減5分
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臺帳檢查
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4、表彰獎勵
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1
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獲得上級安全獎勵情況
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加分項為定量考核項加分
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每獲得一次加10分
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根據(jù)文件和相關資料
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2
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在安全工作中有創(chuàng)新，并被公司安委會認定的
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每一項加10分
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根據(jù)相關資料
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總分：
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考評部門：公司安全生產(chǎn)委員會
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細則安全生產(chǎn)責任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準駕駛員百分考核辦法
