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安全主管績效考核細(xì)則

  
評(píng)論: 更新日期:2013年09月10日
通過分析安全主管的主要職責(zé)及具體事項(xiàng),以安全檢查工作和安全事故為出發(fā)點(diǎn),從安全掛歷計(jì)劃的實(shí)施情況、安全體系的建設(shè)情況、安全效果的實(shí)現(xiàn)情況等多方面設(shè)計(jì)安全主管的考核指標(biāo)。以下是安全主管績效考核指標(biāo)標(biāo)表:

 

考核指標(biāo)
業(yè)績目標(biāo)
考核標(biāo)準(zhǔn)
信息來源
安全大檢查次數(shù)
按計(jì)劃次數(shù)實(shí)施安全大檢查
1、按計(jì)劃次數(shù)實(shí)施大檢查,且無隱患存在時(shí),得滿分。
2、每減少一次,扣--分,超過三次這,此項(xiàng)得0分
安全大檢查記錄
安全隱患整改率
100%完成
1、安全整改工作100%按計(jì)劃完成,無隱患存在,得滿分
2、每有一項(xiàng)未完成整改,扣除--分;多于三項(xiàng)時(shí),此項(xiàng)得0分。
安全隱患整改記錄
安規(guī)考試合格率
不低于--%
1、安規(guī)考核合格率達(dá)98%時(shí),得滿分
2、每降低1%,扣--分;當(dāng)合格率低于90%時(shí),得0分
人力資源部安規(guī)考試記錄
一類障礙次數(shù)
責(zé)任性事故不超過--次,設(shè)備性事故不超過--次
1、責(zé)任性事故、設(shè)備行事故次數(shù)低于或等于目標(biāo)值時(shí),得滿分
2、每發(fā)生責(zé)任性事故一次,扣除--分,超過三次,此項(xiàng)得0分;每發(fā)生設(shè)備性事故一次,扣--分,超過三次,此項(xiàng)得0分
3、未發(fā)生任何事故時(shí),加--分
事故調(diào)查報(bào)告
二類障礙次數(shù)
責(zé)任性事故不超過--次,設(shè)備性事故不超過--次
1、責(zé)任性事故、設(shè)備性事故次數(shù)低于或等于目標(biāo)值時(shí),得滿分
2、每發(fā)生責(zé)任性事故一次,扣--分,超過三次,此項(xiàng)得0分,每發(fā)生設(shè)備行事故一次,扣--分,超過三次,此項(xiàng)得0分
3、未發(fā)生任何事故時(shí),加--分
事故調(diào)查報(bào)告
人身情傷事故起數(shù)
不超過--起
1、低于或等于目標(biāo)值時(shí),得滿分
2、每發(fā)生一起,扣--分,超過三起,得0分
勞動(dòng)和社會(huì)保障部門
違章、違紀(jì)次數(shù)
不超過--人次
1、達(dá)成目標(biāo)值時(shí),得滿分
2、每出現(xiàn)一人次,扣--分,超過三人次,得o分
考核部門和本部門組織檢查
宏智瑞達(dá)企業(yè)管理溫馨提示備注:
1、安全大檢查次數(shù),是指當(dāng)期按要求在全公司范圍內(nèi)開展安全大檢查的次數(shù)。
2、安全隱患整改率=當(dāng)期整改完成的安全隱患數(shù)量/計(jì)劃應(yīng)整改完成的安全隱患總數(shù)量*100%
3、安規(guī)考核合格率=安規(guī)考核合格人數(shù)/應(yīng)參加安規(guī)考試的人數(shù)*100%
4、一類障礙次數(shù),是指當(dāng)期發(fā)生的一類障礙的次數(shù),分責(zé)任性事故和設(shè)備性事故。
5、二類障礙次數(shù),是指當(dāng)期發(fā)生的二類障礙次數(shù),分責(zé)任性事故和設(shè)備性事故。
6、人身輕傷事故起數(shù),是指當(dāng)期經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門工商鑒定的人身輕傷事故起數(shù)。
7、違章、違紀(jì)次數(shù),是指當(dāng)期所轄人員發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)。
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