安全教育培訓(xùn)能使廣大職工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，搞好對(duì)全體職工的安全教育，對(duì)提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平具有重要作用。本文從開展安全教育培訓(xùn)應(yīng)重點(diǎn)抓好工作落實(shí)，闡述企業(yè)開展安全教育培訓(xùn)的工作方法。

一、落實(shí)教育培訓(xùn)制度。制定安全培訓(xùn)工作各項(xiàng)制度和績效考核指標(biāo)體系，做到定性與定量、內(nèi)部考核與外部評(píng)議相結(jié)合。從制度上保證教育的經(jīng)?；⑵毡榛?、規(guī)范化，制度化。

二、落實(shí)宣傳陣地和設(shè)施。開展培訓(xùn)工作應(yīng)該建立安全教育培訓(xùn)部門，設(shè)有教室、展覽室、資料室、工作室等等。要逐步添置積累安全教育所需的資料、圖書、教材和設(shè)備。要盡可能配備電化教育的手段（如錄放像設(shè)備、投影儀、電腦等）。

三、落實(shí)常化教育。應(yīng)重視經(jīng)?；陌踩逃?，做到警鐘常鳴，防患未然。要有計(jì)劃地把集中性教育和經(jīng)常性教育有機(jī)地結(jié)合起來。

四、落實(shí)教材。對(duì)各類人員都應(yīng)該有相應(yīng)的安全教育教材，根據(jù)培訓(xùn)所需教材，結(jié)合實(shí)際編制或購置材料，其內(nèi)容要符合安全規(guī)程、規(guī)定的要求，具有先進(jìn)性。

五、落實(shí)教育方法創(chuàng)新。常用的教育方式方法有：短訓(xùn)班、講座、黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫、簡報(bào)、班前班后會(huì)、安全競賽評(píng)比、觀看安全影像、參觀展覽、事故現(xiàn)場分析會(huì)等。應(yīng)注重教育方法的創(chuàng)新。如利用開展“安全活動(dòng)月”等活動(dòng)，結(jié)合事故案例進(jìn)行教育，使人觸目驚心，印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘。只有在安全教育方式上有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。

六、落實(shí)績效考核制度。制定安全培訓(xùn)工作績效考核指標(biāo)體系，做到定性與定量、內(nèi)部考核與外部評(píng)議相結(jié)合。制度中應(yīng)該納入考核驗(yàn)收和獎(jiǎng)懲的內(nèi)容，把教育工作的好壞、考核成績的優(yōu)劣與晉職晉級(jí)和資金結(jié)合起來，并將安全培訓(xùn)績效考核結(jié)果要納入安全生產(chǎn)綜合考核內(nèi)容。