1? 目的
為了有效的監(jiān)控測(cè)定公司的環(huán)境及職業(yè)健康安全績(jī)效,有關(guān)的運(yùn)行控制、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的符合情況,法律法規(guī)的維護(hù)、遵循符合ISO14001及OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)已發(fā)生的異?;驖撛诘漠惓D艿玫竭m當(dāng)糾正,以達(dá)到防止再次發(fā)生或預(yù)防發(fā)生。
2? 適用范圍
本基準(zhǔn)適用于以下事項(xiàng):
?。?)目標(biāo)、指標(biāo)
(2)管理方案
?。?)日常環(huán)境及職業(yè)健康安全運(yùn)作(含相關(guān)法律法規(guī)及其它要求符合性)。
?。?)體系規(guī)定。
3? 職責(zé)
3.1?? 各部門(mén)負(fù)責(zé)2-1中項(xiàng)目的日常監(jiān)督檢查,管理者代表組織ISO小組定期或平時(shí)隨機(jī)抽查監(jiān)督。
4? 定義(略)
5? 運(yùn)作流程
5.1? 監(jiān)督
5.1.1? 對(duì)于目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的監(jiān)督,由其所屬部門(mén)推進(jìn)委員每季度向管理代表提交《管理方案實(shí)施報(bào)告》,針對(duì)計(jì)劃進(jìn)展?fàn)顩r及目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行說(shuō)明。
5.1.2? 對(duì)于各部門(mén)日常的環(huán)境及職業(yè)健康安全運(yùn)作項(xiàng)目,由各部門(mén)推進(jìn)委員每月針對(duì)本部門(mén)所管理的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督,確保符合體系規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)要求,并將監(jiān)督結(jié)果記錄于《環(huán)境及職業(yè)健康安全日常運(yùn)作監(jiān)督表》。
5.1.3? 人事科針對(duì)以上監(jiān)督內(nèi)容,每季度定期監(jiān)督,并將監(jiān)督結(jié)果記錄于《季度環(huán)境及職業(yè)健康安全監(jiān)督總表》。
5.1.4? 人事科每年度制定《日常監(jiān)督項(xiàng)目管理目標(biāo)一覽表》。
5.1.5? 在各項(xiàng)監(jiān)督項(xiàng)目中,推進(jìn)委員或人事科在抽查中發(fā)現(xiàn)如下情況:
?。?)未按照體系文件規(guī)定實(shí)施;
(2)目標(biāo)指標(biāo)未達(dá)成;
?。?)管理方案未實(shí)施;
?。?)不符合法律法規(guī)和外部要求等。
人事科編制《糾正及預(yù)防措施報(bào)告》給責(zé)任單位,責(zé)任單位應(yīng)針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)分析原因、對(duì)策改善。人事科應(yīng)針對(duì)對(duì)策內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),并與責(zé)任單位協(xié)調(diào),直至不符合完全改善完畢。改善結(jié)果應(yīng)報(bào)告管理代表。若改善的內(nèi)容涉及到體系文件的變更時(shí),責(zé)任單位應(yīng)同時(shí)提交變更內(nèi)容給秘書(shū)科。
5.2監(jiān)測(cè)
5.2.1?? 環(huán)境監(jiān)視和測(cè)量范圍包括:
a、廢水排放口(檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《廢水水質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程》)。
b、各廢氣排放口(廢氣排放沒(méi)有可見(jiàn)的黑色污染物即為合格)。
c、廠界噪音(以環(huán)境保護(hù)部門(mén)檢測(cè)為準(zhǔn))。
5.2.2?? 環(huán)境績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量。
5.2.2.1? 工藝科依據(jù)《廢水水質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程》,對(duì)廢水排放口進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,并填寫(xiě)相應(yīng)記錄;若監(jiān)測(cè)不合格,工藝科應(yīng)依據(jù)《糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。
5.2.2.2? 工程部對(duì)廢氣排放口進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,并填寫(xiě)相應(yīng)記錄;若監(jiān)測(cè)不合格,工藝科應(yīng)依據(jù)《糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。
5.2.2.3? 總務(wù)科對(duì)相關(guān)廢棄物堆放區(qū)進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,并填寫(xiě)相應(yīng)記錄;若監(jiān)測(cè)不合格,工藝科應(yīng)依據(jù)《糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。
5.2.2.4? 工藝科負(fù)責(zé)與外部有關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),對(duì)公司相關(guān)環(huán)境績(jī)效進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,并保存記錄;若監(jiān)測(cè)不合格,應(yīng)依據(jù)《糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。
5.3? 法律、法規(guī)符合性定期評(píng)價(jià)。
5.3.1? 管理者代表于每年年底,組織公司各部門(mén)以會(huì)議形式進(jìn)行環(huán)境法律、法規(guī)符合性評(píng)價(jià),并填寫(xiě)《法律、法規(guī)符合性評(píng)價(jià)表》。
5.3.2? 評(píng)價(jià)結(jié)果有不適宜時(shí),管理者代表應(yīng)依據(jù)《糾正和預(yù)防措施控制程序》提請(qǐng)采取糾正與預(yù)防措施。
5.4? 職業(yè)健康安全監(jiān)視和測(cè)量范圍包括:
5.4.1監(jiān)測(cè)事故、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績(jī)效的歷史證據(jù),由人事科組織進(jìn)行,并填寫(xiě)《職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)記錄》。
5.4.3? 人事科每年組織對(duì)員工進(jìn)行身體檢查,填寫(xiě)《健康登記表》。
5.4.4? 生產(chǎn)部每季度利用檢查表對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康安全因素檢查,以確保危險(xiǎn)源及危險(xiǎn)因素皆在受控制狀態(tài)下。
5.5 如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)需要用到監(jiān)測(cè)設(shè)備,應(yīng)對(duì)這類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù),并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及結(jié)果的記錄,按《監(jiān)視和測(cè)量裝置控制程序》進(jìn)行管理。
5.6? 記錄的管理。
記錄的管理依據(jù)《記錄控制程序》。
6? 相關(guān)支持文件
6.1 《廢水水質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程》……………
6.2 《糾正和預(yù)防措施控制程序》? …
6.3 《記錄控制程序》
7?? 記錄
7.1 《管理方案實(shí)施報(bào)告》
7.2 《環(huán)境及職業(yè)健康安全日常運(yùn)作監(jiān)督表》
7.3 《季度環(huán)境及職業(yè)健康安全監(jiān)督總表》
7.4 《日常監(jiān)督項(xiàng)目管理目標(biāo)一覽表》
7.5 《法律、法規(guī)符合性評(píng)價(jià)表》
7.6 《職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)記錄》 7.7 《健康登記表》
管理方案實(shí)施報(bào)告
目標(biāo):指標(biāo):
目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成情況遺留的問(wèn)題點(diǎn)對(duì)策完成日期
環(huán)境及職業(yè)健康安全日常運(yùn)作監(jiān)督表
部門(mén):
日期項(xiàng)目確認(rèn)情況存在問(wèn)題對(duì)策
季度環(huán)境及職業(yè)健康安全監(jiān)督總表
項(xiàng)目監(jiān)督檢查結(jié)果 項(xiàng)目監(jiān)督檢查結(jié)果
共通 設(shè)施
◇用電情況的管理◇能源管理情況
◇空調(diào)的管理◇廠界噪音監(jiān)測(cè)
◇廢棄物的分類處理◇設(shè)備保養(yǎng)情況
◇用紙的管理◇污水處理場(chǎng)運(yùn)行情況
◇法律法規(guī)的遵守情況
◇教育訓(xùn)練后勤
◇運(yùn)行記錄◇垃圾處理場(chǎng)的作業(yè)情況
◇廢棄物的流向
◇廢棄物的管理統(tǒng)計(jì)
人事科 工廠(以下內(nèi)容要改)
◇目標(biāo)、指標(biāo)監(jiān)控◇有機(jī)溶劑的管理
◇法律法規(guī)的收集情況◇手焊后敲落的錫粒的處理
◇環(huán)保及安全宣傳欄 ◇焊錫鉛煙過(guò)濾器保養(yǎng)情況
◇通箱清洗有否到清洗場(chǎng)
日常監(jiān)督項(xiàng)目管理目標(biāo)一覽表
序號(hào)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任部門(mén)/責(zé)任人備注