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習(xí)慣性違章是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床

  
評(píng)論: 更新日期:2014年12月01日

 習(xí)慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為,它實(shí)質(zhì)上是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目的行為方式,缺乏認(rèn)識(shí),習(xí)以為常,習(xí)慣成自然,終于釀成令人可怕的悲劇。

1 習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式

  習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種,按違章的性質(zhì)來劃分,可分為以下幾種:

  (1) 習(xí)慣性違章操作。即在操作中,沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法,違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。如進(jìn)入生產(chǎn)車間不戴安全帽,高空作業(yè)不系安全帶,濕法車間不戴防護(hù)眼鏡,電工倒閘操作不按順序要領(lǐng)進(jìn)行等。

  (2) 習(xí)慣性違章作業(yè)。即違反安全規(guī)程,按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣,隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。如使用乙炔不安裝回火器,電工作業(yè)不掛警示牌,從高處往下拋擲物品等。

  (3) 習(xí)慣性違章指揮。即負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中,違反安全規(guī)程的要求,按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮。如下發(fā)工作票不寫安全要求,在作業(yè)過程中,該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行等。

2 根除習(xí)慣性違章的對(duì)策

2.1 反習(xí)慣性違章要重在預(yù)防

  (1) 要提高反習(xí)慣性違章的思想認(rèn)識(shí),真正把反習(xí)慣性違章工作的重點(diǎn)放在事前預(yù)防,預(yù)則立,不預(yù)則廢。

  (2) 要多做打基礎(chǔ)的工作,進(jìn)行超前預(yù)防。加強(qiáng)對(duì)職工尤其是新工人的安全教育,提高他們的安全觀念和安全技術(shù)素質(zhì);抓好勞動(dòng)紀(jì)律,培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,為預(yù)防習(xí)慣性違章打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (3) 要善于抓苗頭,舉一反三,把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)。

  (4) 把預(yù)防工作做到每一個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)人身上,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,特別要關(guān)注重點(diǎn)人群和薄弱環(huán)節(jié)。

  (5) 摸索規(guī)律,掌握預(yù)防的主動(dòng)權(quán)。習(xí)慣性違章行為有一定的必然性,預(yù)防的重點(diǎn)應(yīng)放在檢修施工現(xiàn)場、特種作業(yè)人員和換季時(shí)節(jié)。

2.2 持久開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)

  (1) 明確安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高領(lǐng)導(dǎo)層的安全意識(shí)。各二級(jí)單位、車間與部門的行政一把手作為本單位(部門)的安全第一責(zé)任人,必須親自抓,負(fù)總責(zé),要堅(jiān)定反習(xí)慣性違章的信念。

  (2) 開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全員發(fā)動(dòng),針對(duì)崗位、工種的特點(diǎn),制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程,要求每位職工都要熟記會(huì)背,做到上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,辦標(biāo)準(zhǔn)事。

  (3) 將班組作為反習(xí)慣性違章的前沿陣地。有針對(duì)性地進(jìn)行每周一次的"班組安全日"活動(dòng),每日?qǐng)?jiān)持10 min的班前班后安全會(huì)。對(duì)工作場所進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知,推行聯(lián)保互保制度。只有基層班組杜絕了習(xí)慣性違章,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),才能為整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (4) 運(yùn)用宣傳媒介對(duì)習(xí)慣性違章行為予以曝光。習(xí)慣性違章盡管是一種"惡習(xí)",然而有的職工卻意識(shí)不到這一點(diǎn)??刹捎秒娨曚浵?、照相等手段對(duì)習(xí)慣性違章行為予以曝光,從而使職工"正衣冠""知古今",不至于"重蹈覆轍"。

  (5) 加大獎(jiǎng)懲力度。對(duì)嚴(yán)重習(xí)慣性違章者,第一次違章讓其下崗,并當(dāng)義務(wù)安全員,糾正他人的習(xí)慣性違章行為。第二次違章給予留廠察看。第三次違章,解除勞動(dòng)合同。對(duì)遵章守紀(jì),并能及時(shí)糾正習(xí)慣性違章行為者給予重獎(jiǎng),獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得讓人眼紅,罰要罰得讓人膽寒。

  (6) 加強(qiáng)經(jīng)常性安全教育和日常安全檢查。反習(xí)慣性違章需要強(qiáng)有力的教育,使人們?cè)鰪?qiáng)自覺性,牢固樹立安全第一的觀念,從腦海徹底鏟除習(xí)慣性違章的思想根源。此外,通過安全檢查來檢驗(yàn)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況,將習(xí)慣性違章者置于監(jiān)督和管理之下,使違章者迫于外來壓力而約束自己的行為。

  (7) 開展本質(zhì)安全化,從本質(zhì)上根除各類不安全因素,將習(xí)慣性違章行為造成的損失降到最低,保證國家財(cái)產(chǎn)和職工生命的安全。

  總而言之,習(xí)慣性違章是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床,它的存在有一定的社會(huì)根源和思想根源,鏟除它絕非一日之功,所以反習(xí)慣性違章是一項(xiàng)長期任務(wù),要樹立長期作戰(zhàn)的思想,要與抓生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合,使之具體化,經(jīng)?;?,制度化。只有這樣,才能將反習(xí)慣性違章活動(dòng)深入持久地開展下去,并取得預(yù)期的效果。

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