根據(jù)集團公司對職工“三最”調查實施的要求，特制定本措施。

    一、 領導小組組長：xxx副組長：xxx xxx成員：xxx xxx xxx xxx xxx

    二、 調查支持人xxx

    三、 工作方法和要求

    1. 平時，教育和督促大家不要碰到問題就發(fā)發(fā)牢騷，等到要求大家提意見、反映情況時，又啥都想不起來，只提一些雞毛蒜皮的小事。平時要養(yǎng)成動手記錄的好習慣。

    2. 鼓勵大家提意見。告訴大家：不要因為提了一些意見沒有反響、回饋就泄氣；有些東西的落實，需要時間或金錢；有些問題需要經(jīng)過一定的時間，多提幾回才能引起重視。

    3. 按公司的要求開展“三最”調查問題征集活動。

    4. 按公司的要求組織鑄造廠職工代表進行調查（組織答題）。

    5. 及時收集、整理、上報職工反映的“三最”問題。工作要細致，不要出現(xiàn)差錯。

    6. 按要求參加公司召開的項目平衡會并完成會議任務。

    7. 定期組織自檢自查、解決落實本單位的“三最”問題。按時總結上報項目完成情況。