通過近期的各種事故通報(bào)，我們不難發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上因違章作業(yè)造成的人員責(zé)任事故時(shí)有發(fā)生。這為我們電力生產(chǎn)人員敲響了警鐘，同時(shí)亦將一個(gè)嚴(yán)峻的事實(shí)擺在了大家的面前：違章作業(yè)屢禁不止。
　　
違章主要發(fā)生在班組，因此反違章應(yīng)著重從班組抓起。那么，班組在“無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)中應(yīng)如何抓好反違章呢？作為基層班站的負(fù)責(zé)人，筆者進(jìn)行了反復(fù)的思考，現(xiàn)談一點(diǎn)粗淺的想法，供大家參考。

1 塑造一個(gè)具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的站領(lǐng)導(dǎo)班子，是抓好“無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)

　　站領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，相互支持，擰成一股繩，形成良好的工作作風(fēng)，久而久之就會(huì)使班組產(chǎn)生一定的凝聚力。這要求班子成員以身作則，率先垂范，成為班組遵章守紀(jì)的典范。要求職工做到的自己首先要做到，如果自己發(fā)生違章行為要主動(dòng)接受處罰，用自己良好的形象去感召人，用自己模范的行動(dòng)去引導(dǎo)人。在處理違章時(shí)應(yīng)“一碗水端平”，力求作到公開、公平、公正。做到以事實(shí)為依據(jù)，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。

　　有人說過“沒有做不到的事，只有想不到的事”，這話拿來形容反違章工作，也有一定的道理。班站領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)該從因違章釀成的各類事故的血淚中驚醒：違章就是走向事故，滑向死亡邊緣；違章的后果就是：　一害個(gè)人　，二害家庭，三害集體，四害企業(yè)，五害國家；應(yīng)該從事故傷亡者家屬的痛哭中明白：制止違章是對(duì)違章者最大的關(guān)心和愛護(hù)，是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)國家極為負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。因此，班組成員應(yīng)該上崗到位，敢抓敢管，不要怕得罪人，要有寧愿聽罵聲，不能聽哭聲的思想準(zhǔn)備，從而增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。

　　站領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該明確安全職責(zé)，理順關(guān)系，各司其責(zé)。站長是站內(nèi)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，同時(shí)又是完成站內(nèi)生產(chǎn)的核心人物，這就決定了站長在組織好生產(chǎn)的同時(shí)，必須抓好安全，否則在生產(chǎn)中出現(xiàn)違章乃至事故，站長的責(zé)任是不可推卸的。但是這個(gè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是否能夠包打天下呢？筆者認(rèn)為，即使他有金鋼不壞之身，恐怕也是獨(dú)木難支。必須發(fā)揮工會(huì)小組、站團(tuán)支部的作用，齊抓共管；必須充分發(fā)揮運(yùn)行班長、技術(shù)骨干的作用，在站內(nèi)形成有效的梯級(jí)結(jié)構(gòu)安全管理網(wǎng)絡(luò)。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，而且從站長到班長到班員各有各的責(zé)任、各司其責(zé)，只有層層落實(shí)了安全責(zé)任制，“無違章企業(yè)”創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)才能得以夯實(shí)。

2 尋求一套切實(shí)可行、行之有效的工作方法是抓好“無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的保證

　　首先應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)“無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，要抽調(diào)精兵強(qiáng)將，成立活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)以前站內(nèi)的工作情況，對(duì)照《安規(guī)》和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真查找違章的具體表現(xiàn)，并仔細(xì)分析原因，以便對(duì)癥下藥。

　　其次，要利用各種形式，如會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語、黑板報(bào)等通過對(duì)典型事故、案例和發(fā)生在身邊的違章表現(xiàn)的分析，提高職工對(duì)違章危害性的認(rèn)識(shí)，充分體會(huì)到“無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的必要性，使得大家能夠自覺地參與到活動(dòng)中來，形成良好的活動(dòng)氣氛。

　　三是要采用一定的激勵(lì)機(jī)制，功過分明，重獎(jiǎng)重罰。目前各變電站都已將小指標(biāo)考核作為一種激勵(lì)機(jī)制加以推行。對(duì)于在“無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)中作出了突出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異的有功人員，應(yīng)該從精神上、物質(zhì)上均給予大幅度的獎(jiǎng)勵(lì)，要起到獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)，帶動(dòng)一群的效果。對(duì)于違章人員，既要令其在安全活動(dòng)中進(jìn)行檢查，又要給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，要達(dá)到既教育本人，又教育大家的目的。

3 培養(yǎng)一支具有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是抓好“無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的根本

　　企業(yè)以人為本，那么“無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的根本落腳點(diǎn)也應(yīng)該是人。在活動(dòng)中應(yīng)該重點(diǎn)提高職工的安全素質(zhì)。一個(gè)人的安全素質(zhì)是一個(gè)人的安全知識(shí)、安全思想、安全行為的綜合體現(xiàn)。提高職工的安全素質(zhì)，就應(yīng)從普及安全知識(shí)、端正思想、規(guī)范行為三方面入手，讓職工實(shí)現(xiàn)從“做什么”到“怎么做”再到“這樣做”的一步步轉(zhuǎn)變。

　　總之，我們要充分認(rèn)識(shí)到違章的頑固性和反違章的艱巨性。反違章是一項(xiàng)長期而艱苦的工作，不會(huì)一蹴而就，只有通過全體人員的長抓不懈、百折不饒，才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，逐步向“零違章、零事故”邁進(jìn)。