責(zé)任人員：
責(zé)任范圍：
1.貫徹落實(shí)職業(yè)健康方針、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。
2.按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)企業(yè)的職業(yè)健康負(fù)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)管責(zé)任，對(duì)所承包單位的職業(yè)健康負(fù)連帶責(zé)任，協(xié)助所長落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，督促分管部門落實(shí)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)健康工作。
3.組織制定、修訂和審查職業(yè)健康規(guī)章制度、職業(yè)健康技術(shù)操作規(guī)程及職業(yè)健康技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4.監(jiān)督檢查各職能部門職業(yè)健康責(zé)任制落實(shí)情況和各項(xiàng)職業(yè)健康規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)經(jīng)營中的失職和違章行為。
5.組織有關(guān)職能部門對(duì)職業(yè)健康事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)組織本單位職業(yè)健康監(jiān)督檢查，落實(shí)生產(chǎn)職業(yè)健康隱患整改。
7.負(fù)責(zé)組織對(duì)職業(yè)健康教育、培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；倡導(dǎo)先進(jìn)安全文化，總結(jié)推廣職業(yè)健康先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
8.定期召開職業(yè)健康工作會(huì)議，分析企業(yè)職業(yè)健康工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康管理中存在的問題。
9.負(fù)責(zé)組織實(shí)施應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、備案和演練，建立并實(shí)施職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康管理體系、職業(yè)健康等工作。
10.組織危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)措施并貫徹實(shí)施。
11.按照上述職業(yè)健康職責(zé)，制定年度職業(yè)健康工作計(jì)劃，并在具體工作中落實(shí)。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
（1）認(rèn)真落實(shí)本崗位職業(yè)健康職責(zé)。
（2）執(zhí)行黨和國家、上級(jí)部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。
（3）組織制定的規(guī)章制度和措施符合黨和國家、上級(jí)部門職業(yè)健康方針政策、規(guī)章制度和要求，落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)、有關(guān)部門提出的要求，及時(shí)整改存在的問題。
（4）依法依規(guī)參加職業(yè)健康教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，持證上崗。
（5）本所主要負(fù)責(zé)人、管理人員、科研和操作人員持證上崗率、安全培訓(xùn)合格率100%；
（6）勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放率100%；員工職業(yè)健康體檢率100%； 職業(yè)危害合同告知率100%；安全承諾書簽定率100%；全員安全教育培訓(xùn)率100%；
（7）不得出借、出租、轉(zhuǎn)讓或者冒用職業(yè)健康相關(guān)證照。
（8）禁止采購或批準(zhǔn)使用國家明令淘汰或者不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的器材或者產(chǎn)品。
（9）配合執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查，如實(shí)反映情況。
（10）事故發(fā)生后，采取有效措施及時(shí)組織搶救和應(yīng)急處置，不得擅離職守。
（11）不得包庇、袒護(hù)負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。
有違反上述行為的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。

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