??????? 3.4.2? 發(fā)放職工勞動防護用品的范圍
??????? 凡在本公司從事生產(chǎn)、管理、科研工作的全民合同工、勞務工、農(nóng)民合同工、計劃外臨時工等按不同工作崗位需要配發(fā)相應的職工勞動防護用品。
??????? 3.4.3? 職工勞動防護用品的采購供應
??????? 3.4.3.1? 凡進入公司的職工勞動防護用品,必須是勞動防護用品定點生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品,其單位及產(chǎn)品必須有“三證一標識”：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證（有資質(zhì)的檢驗機構(gòu)）和安全標志。經(jīng)營單位必須持有定點經(jīng)營勞動防護用品許可證。
??????? 3.4.3.2? 安全管理部負責每年對勞動防護用品供貨單位資質(zhì)進行審查，每季對在用的職工勞動防護用品的“三證一標識”進行監(jiān)督檢查，并在安全管理部留存復印件備查。
??????? 3.4.3.3? 安全管理部、材料部、工會和監(jiān)察室負責對供貨單位進行招投標或議標工作，確定供貨單位。每年對供貨單位篩選一次,優(yōu)勝劣汰;對供貨質(zhì)量低劣的單位隨時取消供貨資格。
??????? 3.4.3.4? 為了確保勞動防護用品質(zhì)量標準,各供應勞動防護用品單位及產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證（有資質(zhì)的檢驗機構(gòu)）和安全標志。經(jīng)材料部查驗合格后方準采購,把好入庫勞動防護用品標準和質(zhì)量關(guān),安全管理部對勞動防護用品質(zhì)量隨時抽查，發(fā)現(xiàn)不符合標準或質(zhì)量低劣的，由安全管理部通知材料部取消供貨合同。
??????? 3.4.3.5? 各部門勞動防護用品計劃經(jīng)本部門審查后報材料部,根據(jù)計劃統(tǒng)一組織采購和供貨。任何部門不得直接從勞動防護用品生產(chǎn)廠或商店購進。凡需購發(fā)標準以外的勞動防護用品必須經(jīng)安全管理部審核,報公司主管領(lǐng)導審批后,由材料部統(tǒng)一組織供貨。
??????? 3.4.4? 職工勞動防護用品的發(fā)放及使用
??????? 3.4.4.1? 公司各部門每月20日前，將下月勞動防護用品計劃上報材料部，材料部匯總后，統(tǒng)一組織采購供貨。
??????? 3.4.4.2? 凡根據(jù)需要配備的特殊的職工勞動防護用品必須配備齊全,對特殊的職工勞動防護用品實行失效報廢制度,失去防護功能的護品,一律不能使用。
??????? 3.4.4.3? 人力資源部每月25日前，將人員調(diào)配的信息反饋給安全管理部。由安全管理部核定勞動防護用品發(fā)放標準。
??????? 3.4.4.4? 安全管理部根據(jù)人力資源部調(diào)配的工種，核定各工作崗位發(fā)放標準；由材料部建立職工勞動防護用品領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡,在卡片上按標準簽發(fā)品名與使用期限、加蓋公章;材料部按簽證的標準發(fā)放。
??????? 3.4.4.5? 材料部發(fā)放職工勞動防護用品時,對季、年領(lǐng)用的勞動防護用品個人在領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡上詳細登記領(lǐng)用的時間、規(guī)格、數(shù)量,領(lǐng)用人簽字、蓋章;月領(lǐng)用的勞動防護用品，由班組填寫勞動防護用品領(lǐng)用表，經(jīng)本部門負責人審核簽字后，到倉庫領(lǐng)取。
??????? 3.4.4.6? 從事多工種混合作業(yè)的職工,必須配齊崗位必須的職工勞動防護用品,相同的不得重復領(lǐng)用。
??????? 3.4.4.7? 職工調(diào)換工種,由各部門填寫工種變更表，上報人力資源部審核后，由人力資源部轉(zhuǎn)送安全管理部審簽后，按新工種標準發(fā)放職工勞動防護用品;職工因工傷、疾病、產(chǎn)假等原因離開崗位超過三個月的,原領(lǐng)用的職工勞動防護用品相應延長使用周期，各部門在本人防護用品登記卡上注明，材料部延期發(fā)放。
??????? 3.4.4.8? 職工因工負傷，需配備特殊用品,經(jīng)安全管理部特批后方可執(zhí)行。
??????? 3.4.4.9? 各類學校的學生到我公司實習勞動必須按規(guī)定配發(fā)職工勞動防護用品,所需職工勞動防護用品由各學校配發(fā)。
??????? 3.4.4.10? 外單位實習代培人員以及公司內(nèi)部相互借用人員的職工勞動防護用品,由派出單位負責發(fā)放。
??????? 3.4.4.11? 職工在公司內(nèi)部調(diào)動,其職工勞動防護用品一律不回收,卡片隨人帶走,按接受部門分配的工種、由安全部門在發(fā)放登記卡上核對簽字后,按標準發(fā)放,接收部門未接到調(diào)出部門的發(fā)放登記卡時,不發(fā)任何職工勞動防護用品。
??????? 3.4.4.12? 凡調(diào)出我公司人員和辦理退職、退休和離休的職工，從離開工作崗位之日起，不再發(fā)職工勞動防護用品。
??????? 3.4.4.13? 職工為了搶救國家財產(chǎn)、搶險、排除故障、工傷事故等造成職工勞動防護用品損壞,確定不能繼續(xù)使用；以及在公司內(nèi)存放被盜(持保衛(wèi)部證明)，經(jīng)主管領(lǐng)導(廠、部級)的批準,可補發(fā)，期限從新領(lǐng)之日起計算。
??????? 3.4.4.14? 因本人保管不當遺失者,憑部門證明,本人按使用期限折價賠款(原價值50%以上)后,給予補發(fā)。
??????? 3.4.4.15? 所領(lǐng)的職工勞動防護用品,上班時間必須按規(guī)定穿戴。不得轉(zhuǎn)賣。
??????? 3.4.5? 財務部負責職工勞動防護用品費用的計劃，并對各部門勞動防護用品費用實行定額管理,公司年終對各部門職工勞動防護用品費用進行考核。
??????? 3.5? 檢查與考核
??????? 3.5.1? 公司監(jiān)察室、工會、安全管理部、財務部及材料部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。
??????? 3.5.2? 安全管理部對職工勞動防護用品標準的制定負責，材料部要對勞動防護用品的采購、質(zhì)量驗收和供貨負責，財務部要對會計結(jié)算、成本核算和費用資金的定額管理負責，人力資源部對人員調(diào)配信息反饋的準確性和及時性負責，凡未履行職責，造成損失的，按照公司經(jīng)濟責任制對責任職能部門和責任人進行考核。
??????? 3.5.3? 對職工在生產(chǎn)過程中未穿戴勞動防護用品或勞動防護用品穿戴不規(guī)范，按違章考核。
??????? 3.5.4? 本辦法從頒發(fā)之日起實施。
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