一、學(xué)校聘用臨時(shí)性工作人員須報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。所聘用人員必須身體健康、遵紀(jì)守法，能夠勝任聘用崗位工作。禁止聘用未成年人。

二、學(xué)校必須與臨聘工作人員簽訂用工合同，明確用工期限、工資報(bào)酬安全責(zé)任等，將其納入學(xué)校教職工管理范圍。

三、學(xué)校實(shí)行“誰用工，誰管理”的原則，堅(jiān)持持證上崗（身份證、健康證、培訓(xùn)合格證等）、嚴(yán)格審查、規(guī)范管理，及時(shí)申報(bào)登記。同時(shí)建立臨時(shí)用工人員安全管理臺(tái)賬。

四、加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全教育和安全技能培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全防范能力。

五、學(xué)校必須為臨時(shí)工購買校方責(zé)任險(xiǎn)。