為保證公司安全生產(chǎn)責任制落實,強化全員安全生產(chǎn)意識,減少各類事故發(fā)生,規(guī)范安全管理工作,特制訂本辦法:
1、公司安全生產(chǎn)目標:死亡、重傷事故為零,減少輕傷、工傷事故;重大環(huán)境污染事故為零;重大設備設施事故次數(shù)為零;安全生產(chǎn)投入確保100%,三級安全教育覆蓋率達到100%;員工規(guī)范操作,杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生;安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經(jīng)過專業(yè)培訓,持證上崗要達到100%;力爭職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患整改率達100%。完成全年目標的,年終公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長獎5000元,副組長獎3000元,成員獎1000元。
2、安全工作納入逐級考核之中,每季度、半年度向安全管理部門提供考核數(shù)據(jù)。
3、各級班組要加強對所屬員工的安全教育,特別是對員工開展操作技能方面的培訓,公司定期或不定期檢查,凡無記錄或弄虛作假的,每次扣罰責任人100元。
4、凡出工傷事故的,每起事故,所在部門負責人罰款50元。
5、工傷事故發(fā)生后,必須5日內(nèi)填報工傷報表和相關(guān)資料,逾期不報的每次罰款100元。
6、身兼多職領(lǐng)導的考核按其職責分別考核,月獎罰不疊加,獎懲實行就高不就低原則進行。
7、各級管理人員有權(quán)利和義務糾正和報告各種違章違紀行為。對屢教不改的由公司作出處罰或處理。
8、公司每季度至少開展一次安全檢查和評比活動,并對安全工作有特別貢獻和突出事跡的單位和員工進行獎勵,對安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個人進行處罰。年終,公司對安全工作進行評比表彰。
9、工傷事故的確定:凡醫(yī)療費用超過100元或休息一天以上的工傷均屬于工傷事故。重傷事故的界定:工傷鑒定為1-4級;輕傷事故界定:工傷鑒定為5-10級;輕微傷事故界定:無級別的工傷。
編制: 審核: 批準: