為了進一步加強駕駛人從業(yè)行為管理，增強駕駛人的責任意識，更加詳細地掌握駕駛人的違章、培訓、身體、服務等情況。特制定本制度

1考核時間：

安全目標考核時間為每月28日。

2考核的內容主要包括：

對安全管理、教育培訓內容進行書面試卷考核。

3、對所有營運駕駛人出現(xiàn)的違章、事故、服務質量等內容，根據公司管理制度綜合考核進行處理。按以上考核內容合格的，公司予以獎勵，對不合格的進行再教育培訓，嚴重不達標的，則予以辭退