第一章  總    則
        第一條  為認真貫徹落實《集通鐵路集團公司安全風險管理辦法》（內集鐵安監(jiān)〔2012〕148號）及《車輛系統(tǒng)安全風險管理實施細則（試行）》文件的要求，規(guī)范細化我段各崗位干部、職工的安全風險管理工作，確保從業(yè)人員在作業(yè)、人身、設備操作的安全，特制定本辦法。
        第二條  安全風險卡管理是指對全體干部、職工在安全風險管理中所從事的職務、安全職責、安全風險點、卡控措施等內容，通過一崗一卡的方式進行統(tǒng)一管理，達到“上崗必持風險卡，持卡必知風險點，在崗必落實措施”的要求。
        第三條  各部門、各車間必須牢固樹立安全風險管理理念，把安全風險管理擺在重中之重的位置，全面落實安全風險卡管理各項要求及措施，切實履行安全風險的職責，確保各項安全作業(yè)有序可控。
        第二章 安全風險卡適用的范圍
        第四條  安全風險卡適用于全段所有在職的干部、職工。
        第五條  安全風險卡使用總體分為二類，并使用顏色管理，具體為：直接從事客貨車、檢修、運用、設備檢查維修、動態(tài)監(jiān)測設備檢修、運用相關安全生產的一線職工，采用黃色卡片管理；從事生產管理崗位的干部職工（工長及以上管理人員），采用藍色卡片管理。
        第三章  安全風險卡的管理要求
        第六條  安全風險卡由安全科負責日常的管理與發(fā)放，各科室、車間所有在職干部、職工必須持卡上崗。
        第七條  安全風險卡制做由安全科負責，格式及相關內容由安全科負責制定。第一次發(fā)放后，風險卡由本人負責妥善保管并佩戴上崗，丟失后及時報車間、科室補充，成本由個人承擔。
        第八條安全風險卡要建立段、車間兩級檔案管理。段級安全風險卡管理由安全科負責，對所有在職干部、職工分別建立電子卡、簿、賬冊；各車間由安全員負責建立車間所有在職干部、職工的安全風險卡，并分別建立電子卡、簿、賬冊。
        第九條  安全風險卡要與干部、職工相關人事調動一并執(zhí)行，做到“卡到人事令到”，卡不到人事調動令不能下發(fā)。段內各車間、科室職工發(fā)生人事調動時，勞人科要先將調動信息通知安全科，安全科將段級安全卡信息調整后，反饋至勞人科及相關車間，再進行人事調整，并下發(fā)人事調整令。
        第十條  安全風險卡中各職干部、職工的安全風險點、卡控措施的考試由職工教育科負責。在“風險卡”下發(fā)后，由職工教育科負責對全體干部、職工進行一次“風險卡”內容的考試，考試必須達到100分，記錄在案并存檔管理，不合格不準上崗。
        第四章  安全風險卡的相關內容
        第十一條  安全風險卡相關內容由兩部分組成：一是安全崗位相關基礎資料，分別為人員照片、姓名、所在車間（科室）、工種（職務）、年齡、參加工作時間、從事本崗時間、是否黨員等信息；二是安全風險點及相關措施內容。格式可參照（附件1）相關內容。
        第十二條  安全風險點內容分為干部及職工兩部分：一是管理崗位風險卡項點：專業(yè)技術干部可參照安全管理職責相關內容，根據(jù)風險辨識形成的風險數(shù)據(jù)庫確定本崗位的風險點，并制定相關卡控、預防措施；二是工人崗位風險卡項點點：按照崗位作業(yè)內容中所涉及的風險項點，根據(jù)風險辨識形成的風險數(shù)據(jù)庫確定在本崗作業(yè)中最關鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)，最容易出現(xiàn)人身、行車、質量安全問題的關鍵點，并制定相關的卡控、預防措施。
        第十三條  安全風險卡內相關各崗位的風險點及卡控措施，要直擊安全關鍵環(huán)節(jié)，每個崗位的關鍵點要精，措施要得利，確保每個職工對措施人人知曉，條條落實。
        第十四條  干部、職工違反安全風險卡制定的相關內容，將按照《集團公司安全風險問題庫》有關辦法予以對應處理、考核。
        第五章  附   則
        第十五條  本辦法適用于段管內各科室、生產車間。
        第十六條   本辦法由安全科負責解釋。
        第十七條   本辦法自2012年6月30日起施行。