1目?的

通過(guò)將“兩個(gè)體系”考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤，以嚴(yán)格執(zhí)行加油站制定的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理管理制度，杜絕各類違章現(xiàn)象，引導(dǎo)員工建立風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙體系，保障員工人生安全。

2?范?圍

加油站所有員工及相關(guān)方成員。

3?職?責(zé)

安全管理人員負(fù)責(zé)一般風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲及業(yè)務(wù)相關(guān)方風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核；重大風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)負(fù)責(zé)人審批。

4?個(gè)人考核辦法

(1)獎(jiǎng)勵(lì)

①在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，模范地遵守加油站風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙體系規(guī)定的各項(xiàng)安管理制度和操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

②加油站獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。?(2)處罰

①風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙體系文件要求，應(yīng)予通報(bào)批評(píng)，限期整改，對(duì)部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50～100元處罰。

②部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無(wú)傷亡損失1萬(wàn)元以上的，對(duì)部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及班組負(fù)責(zé)人分別給予50～200處罰。

③發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故，對(duì)部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及班組負(fù)責(zé)人分別給予100～1000處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。

④生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故，對(duì)部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及班組負(fù)責(zé)人分別給予1000～5000處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。

⑤安全管理人員有下列情形之一，應(yīng)給予50～500元的扣款，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

A.崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理不到位，記錄不完整。

B.隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程。

C.對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）。

D.隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理。

E.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理培訓(xùn)不到位。

F.不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙體系管理制度條款。?⑥生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應(yīng)給予50～500元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：

A.不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)。

B.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)完整記錄。?C.偽造設(shè)備運(yùn)行記錄、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理記錄等記錄。?D.生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)勞保用品。

E.不認(rèn)真執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙體系管理規(guī)定和安全操作、維修規(guī)程。

(4)?員工年底兩個(gè)體系考核不合格，次年基本工資不得增長(zhǎng)，并根據(jù)考核情況最高可降低5%。

5?記錄表格

《風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理責(zé)任制考核記錄表》?《風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲匯總表》