1.目的：
1.1為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。
2.適用范圍：本制度適用于本公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
3.職責：
3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，負責建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入。
3.2各部門負責人對本部門事故隱患的排查和整改負領導責任。班組長對本班組的事故隱患排查和整改工作負責，員工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向公司安全生產(chǎn)管理部門、公司領導報告。
3.3安全生產(chǎn)管理部門負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核。
3.4財務部門負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。
4.事故隱患
4.1事故隱患的含義：
　　本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.2事故隱患的分類
??? 事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
4.2.1一般事故隱患
??? 是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
4.2.2重大事故隱患
　　重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使本公司自身難以排除的隱患。
5.工作程序
5.1隱患的排查與報告
5.1.1隱患的排查
　　各部門應對各自管轄區(qū)域內(nèi)對事故隱患進行排查，及時上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對事故隱患進行整改。
5.1.2隱患的報告
5.1.2.1發(fā)現(xiàn)隱患逐級上報，即員工報各部門領導或安全員，各部門報安全生產(chǎn)管理部門，安全生產(chǎn)管理部門對各類隱患進行登記分類。
5.1.2.2報告形式
5.1.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
5.1.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全生產(chǎn)管理部門，一份部門自己留底備查。
5.2隱患的整改和驗收
5.2.1各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即組織人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，應立即報安全生產(chǎn)管理部門，安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。
5.2.2對于重大事故隱患，由安全生產(chǎn)管理部門提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。
5.3檔案建立
　　安全生產(chǎn)管理部門應對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。
5.4獎懲
5.4.1報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進的重要依據(jù)。
5.4.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安全生產(chǎn)管理部門申報，總經(jīng)理批準后實施。
5.4.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重對責任人進行罰款。
5.4.4對排查事故隱患不力，導則發(fā)生事故的對部門負責人進行處罰。
5.4.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，或未及時上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門責任人從重處罰。
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