為了保質(zhì)保量按時完成各項(xiàng)工作，部門各級人員時常需要加班，為此，經(jīng)部門研究決定，在本部門執(zhí)行內(nèi)部補(bǔ)休假制度，規(guī)定如下：
1部門管理人員加班不記補(bǔ)休，請假按公司請假制度執(zhí)行。
2從本月開始加班人員的補(bǔ)休單由各專工提出申請，每月底上報部門，經(jīng)部門主任、書記簽字批準(zhǔn)后生效。申請補(bǔ)休必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)不合格的不再補(bǔ)簽。
3補(bǔ)休單經(jīng)審批后下發(fā)至各生產(chǎn)人員自己保管，請補(bǔ)休假時上交補(bǔ)休單，無補(bǔ)休單者將按其它假(事假、病假等)對待處理。
4每月各專工在申請補(bǔ)修時，應(yīng)注明申請補(bǔ)休事由，各班組在上報考勤表時應(yīng)將請假人員的補(bǔ)休單一起上交部門。
5使用過的補(bǔ)休單由部門臨時管理員在部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行銷毀。
6以下情況方可允許提出補(bǔ)休申請：
6.1 因重要操作延遲下班（事故處理除外），連續(xù)加班超過4小時（夜間3小時）計(jì)半天，超過6小時（夜間5小時）計(jì)1天；
6.2休息時間由部門臨時安排的工作，超過4小時（夜間3小時）計(jì)半天，超過7小時（夜間6小時）計(jì)1天；每帶一個班記補(bǔ)休一天。
6.3其它特殊情況經(jīng)部門主任、書記審核批準(zhǔn)可計(jì)補(bǔ)休的。
7以下情況不再記補(bǔ)休：
7.1參加公司、部門的各種會議；
7.2參加公司、部門的各種考試；
7.3參加公司、部門的各種培訓(xùn)；
8各專業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行上述各條規(guī)定，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)部門將從嚴(yán)考核甚至予以行政處分。