為了認真貫徹執(zhí)行國家及上級各部門有關安全教育的指示，不斷提高公司員工遵紀守法的自覺性，保證生產經營的順利進行，特制定“安全教育規(guī)定”如下：

　　一、入公司前的教育

　　1.新入公司的員工由公司組織一級安全教育，由公司領導負責，教育內容主要是：國家有關方針、政策；本公司生產性質和安全生產的有關規(guī)定和安全知識。

2.由安全員進行二級安全教育，教育內容主要是：生產特點和工藝流程 ，安全生產操作

規(guī)程和安全生產的規(guī)章制度，重點操作部位及注意事項，預防事故發(fā)生的措施和應急的方法。

　　3.由班組長進行三級教育：教育內容是本班組的工作性質特點，本崗位的安全操作規(guī)程。

　　二、現場教育

　　1.從事重大危險工作，必須由安全員進行系統(tǒng)教育，內容是從事此工作的危險特點，注意事項和防范措施。

　　2.對事故現場進行調查分析，介紹經驗教訓。

　　3.推廣和介紹避免事故的經驗和先進安全操作技術。

　　安全生產檢查制度開展安全生產檢查是為了及時了解和掌握各個時期的安全生產情況，及時發(fā)現不安全因素，消除不安全隱患，提出防患于未然的有效方

法。為使安全生產檢查經?；?、制度化，制定檢查制度如下：

　　1.安全生產檢查，包括公司的普查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。

　　2.每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃，由公司經理和安全員參加。

　　3.對查出的隱患，要逐項分析研究，制定整改方案，立即整改，不得拖延。當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。

　　4.每年對鍋爐、電氣裝置、運輸車輛等分別進行專業(yè)檢查。

　　5.視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫、防雨防洪、防雷電、防風、防凍保溫等工作，進行防預防性季節(jié)檢查。交接班制度

1.交接雙方的班長（或主操作工）要當面對口交接，交接內容要有記錄并雙方簽字。

　　2.交接要全面、認真，不得隱瞞事故隱患，否則，由此造成的事故由交班方負責。

　　3.接班者要及時處理上班遺留下的問題，不得拖延，當班不能處理的問題要及時上報，否則，由此造成的事故由接班者負責。

　　巡回檢查制度

　　1.操作人員接班后要按時巡回檢查，發(fā)現問題及時處理，因巡檢不及時造成的事故由當班負責。

　　2.巡回檢查要按規(guī)定的路線和內容進行，不得漏檢。

　　3.檢查要認真、仔細，不得馬馬乎乎敷衍應付。

　　4.檢查情況要隨時記錄，記錄要清晰，不得隨意涂改。