一、實(shí)驗(yàn)室工作人員必須嚴(yán)格遵守國家安全法規(guī)和公司有關(guān)制度，確保安全文明從事研發(fā)工作。

　　二、實(shí)驗(yàn)室是本公司的研發(fā)重地。外來人員，未經(jīng)允許，不得進(jìn)入。所有實(shí)驗(yàn)室人員有責(zé)任做好安全保密工作。外單位要求參觀實(shí)驗(yàn)室需經(jīng)市場發(fā)展部或辦公室同意，在有關(guān)人員陪同下，方可參觀。

　　三、實(shí)驗(yàn)室出口、走廊是安全通道，任何時(shí)候應(yīng)保持暢通。實(shí)驗(yàn)室配置的滅火器、消防砂、消防水帶等供消防使用，任何部門或個(gè)人不能隨便移動(dòng)或挪作它用。

　　四、實(shí)驗(yàn)室要保持整潔、安靜，物品擺設(shè)要整齊、規(guī)范、科學(xué)，做好四防、五關(guān)、一查（防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故；關(guān)門、窗，水、電、氣；查儀器設(shè)備）。

　　五、凡新來公司工作的人員（包括研究生、客座人員及所有流動(dòng)人員），必須由課題組長進(jìn)行安全保密教育和上崗培訓(xùn)，使其掌握實(shí)驗(yàn)室安全基本知識(shí),掌握危險(xiǎn)化學(xué)品的理化性質(zhì)及安全防范措施,熟悉各項(xiàng)操作技能，方能讓其獨(dú)立開展工作。

　　六、工作人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。進(jìn)行可能發(fā)生危險(xiǎn)的實(shí)驗(yàn)，在操作時(shí)要有防范措施；進(jìn)行可能發(fā)生爆炸的實(shí)驗(yàn)必須在特殊設(shè)計(jì)的防爆實(shí)驗(yàn)設(shè)備內(nèi)進(jìn)行，并做好安全防范措施；進(jìn)行有毒氣或腐蝕性氣體產(chǎn)生的實(shí)驗(yàn)，應(yīng)在通風(fēng)柜內(nèi)進(jìn)行，應(yīng)用氣體吸收裝置進(jìn)行吸收,實(shí)驗(yàn)殘?jiān)?、廢液不能亂丟、亂倒。

　　七、領(lǐng)用劇毒化學(xué)品（ 指由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同公安、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生、質(zhì)檢、交通等部門確定公布的《劇毒化學(xué)品目錄》中規(guī)定的范圍）必須經(jīng)過課題組長→研究室 /中心負(fù)責(zé)人→治安與技安崗位責(zé)任人→公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，才能領(lǐng)取。并實(shí)行“五雙”制度（雙帳、雙鎖、雙人領(lǐng)用、雙人使用、雙人保管）。

　　八、稀有金屬，必須經(jīng)課題組長、研究室 /中心負(fù)責(zé)人同意，方可領(lǐng)用，并指定專人負(fù)責(zé)，妥善保管。

　　九、藥品放置要安全有序，嚴(yán)格控制存放數(shù)量及時(shí)間。性質(zhì)不同的化學(xué)危險(xiǎn)品不能混合存放，劇毒化學(xué)品不能存放在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，易燃易爆物品同一品種只能限制存放１～２瓶，過量應(yīng)退器材庫暫存。

　　十、使用易燃易爆氣體，特別是實(shí)驗(yàn)用的氫氣，必須保持室內(nèi)空氣流通，嚴(yán)禁明火，并防止一切火星的發(fā)生。禁止氫氣等易燃易爆氣體存放在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，應(yīng)固定存放在獨(dú)立房間里。

　　十一、嚴(yán)格執(zhí)行安全用電制度，嚴(yán)禁亂拉亂接電線和開關(guān)，嚴(yán)禁使用不合格的保險(xiǎn)絲。功率在 3千瓦以上的儀器設(shè)備，必須經(jīng)物業(yè)部審核同意后，方可安裝使用。要經(jīng)常檢查用電情況是否正常，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告、檢修，以防電器事故發(fā)生。

　　十二、離開實(shí)驗(yàn)室時(shí)應(yīng)注意檢查水、電、氣、門窗等是否關(guān)好，注意檢查是否有被遺忘的事項(xiàng)、隱患及異常情況。

　　十三、實(shí)驗(yàn)室發(fā)生火情等異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并盡可能搶救和撲救，火警電話： 119；物業(yè)部電話********；公司保安值班電話********。

　　十四、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任制，對待各種事故嚴(yán)格做到“四不放過 ” (事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)。

　　十五、本管理規(guī)定作為員工業(yè)績考核的重要依據(jù)之一，有關(guān)安全工作獎(jiǎng)懲辦法，參照《公司安全工作獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行。

　　十六、本管理規(guī)定自至下發(fā)之日起執(zhí)行，由物業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。原管理規(guī)定與本規(guī)定不符之處，按本規(guī)定執(zhí)行。