一、員工守則：
　　
　　自覺的守法觀念；規(guī)范的職業(yè)道德；
　　
　　扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；嚴(yán)肅的工作作風(fēng)；
　　
　　強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神；
　　
　　真誠(chéng)的服務(wù)社會(huì)；永遠(yuǎn)的時(shí)代追求。
　　
　　員工座右銘：認(rèn)認(rèn)真真做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白掙錢、平平安安生活。
　　
　　二、公司倡導(dǎo)的員工人生價(jià)值追求：
　　
　　一種境界：有所為，有所不為的境界；
　　
　　二種觀念：一是市場(chǎng)的觀念，二是效益的觀念；
　　
　　三種追求：一是人生價(jià)值的追求，二是工作效率的追求，三是經(jīng)濟(jì)利益的追求；
　　
　　四種精神：一是勤奮好學(xué)的精神，二是吃苦耐勞的精神，三是尊干愛兵的精神，四是奉獻(xiàn)社會(huì)的精神；
　　
　　五種收獲：一是思想政治上有所獲，二是工作業(yè)績(jī)上有所獲，三是成長(zhǎng)進(jìn)步上有所獲，四是經(jīng)濟(jì)收益上有所獲，五是家庭婚姻上有所獲。
　　
　　公司“大家庭情感”詮釋：
　　
　　進(jìn)了中油門，就是中油人；離開中油門，還是中油人。
　　
　　工作不添亂、雪中能送炭；不是總見面、心中常想念。
　　
　　大家庭成員之間營(yíng)造一種健康和諧的氛圍：
　　
　　多一點(diǎn)，再多一點(diǎn)尊重；多一點(diǎn)，再多一點(diǎn)理解；
　　
　　多一點(diǎn)，再多一點(diǎn)溝通；多一點(diǎn)，再多一點(diǎn)支持。