1堅持“管業(yè)務必須管安全”的原則，負責本部門業(yè)務所涉及的安全管理；
2負責制定分公司年度職工培訓計劃，監(jiān)督檢查并考核各車間、處室職工培訓計劃的執(zhí)行情況以及對培訓結果有效性的綜合評價。協(xié)助安全環(huán)保部門對職工和外來實習培訓人員進行安全培訓與考核；
3負責公司安全生產(chǎn)管理崗位及人員配置，保持人員素質和隊伍穩(wěn)定；
4負責公司勞動用工管理；
5負責公司勞動紀律檢查和考核工作；
6參與對公司領導干部安全責任追究的處理；