為加強(qiáng)對(duì)薄弱人員的排查，幫教力度，切實(shí)把各類隱患排查治理工作落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)區(qū)隊(duì)班子研究決定，制定本措施。
一、深入了解職工情況，做好薄弱人員摸排工作；
區(qū)隊(duì)為有效的對(duì)薄弱人員進(jìn)行了解和排查，一是建立健全了職工個(gè)人檔案，詳細(xì)記錄每一職工的家庭成員、病史、三違情況；二是多次深入職工宿舍傾聽職工言論，多方了解薄弱人員情況；三是加強(qiáng)班前會(huì)薄弱人員排查，杜絕薄弱人員上崗。
二、加強(qiáng)教育力度，消除各類隱患；
對(duì)排查出的四種薄弱人員、青年網(wǎng)迷，嚴(yán)重“三違”人員，長期曠工欠勤人員，違法違紀(jì)人員分別實(shí)行一幫一制度。幫教人與被幫教人簽定幫教協(xié)議書，幫教人在幫教期限內(nèi)要經(jīng)常與被幫教人談心，及時(shí)了解被幫教人情況，并向區(qū)隊(duì)匯報(bào)。
三、制定獎(jiǎng)罰措施，加強(qiáng)薄弱人員幫教力度；
幫教人與被幫教人達(dá)成協(xié)議后，經(jīng)濟(jì)處罰協(xié)議也隨之實(shí)行，被幫教人在幫教期內(nèi)出現(xiàn)因幫教人工作不到位而引發(fā)事故現(xiàn)象，對(duì)幫教人處罰200元，對(duì)幫教措施有利，被幫教人改掉惡習(xí)，解除薄弱人員幫教的，分別對(duì)幫教人和被幫教人進(jìn)行表揚(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)200元。
四、加強(qiáng)工團(tuán)組織幫教作用，促進(jìn)幫教效果
車間工會(huì)經(jīng)常到薄弱人員宿舍，了解薄弱人物生活情況，積極解決薄弱職工存在的生活困難，組織薄弱人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。幫助薄弱人員轉(zhuǎn)變不良思想。團(tuán)支部組織積極向上的文娛活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年職工積極性，轉(zhuǎn)變青年薄弱人員不良惡習(xí)。