1、檔案保管由專人進行建檔和保管，工作計劃、各項記錄要及時上報、分類和建檔。

2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。

3、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和交接班記錄必須由帶班領(lǐng)導(dǎo)親自填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。

4、檔案保管人員對每天的帶班、交班等各項記錄進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患未能及時處理的，向煤礦主要負(fù)責(zé)人進行匯報，制定相關(guān)措施。

5、煤礦將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃、記錄按月、分類進行裝訂。檔案管理要求字跡工整，資料齊全。

6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案妥善進行保管，由于保管人員的工作失誤造成記錄與檔案缺失的，給予保管人員罰款100元，分管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，并作出書面檢查。

5、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織涉險區(qū)域人員及時、有序的撤離到安全地點，并及時向礦調(diào)度室匯報。

6、認(rèn)真做好交接班記錄，包括安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等。

7、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后應(yīng)當(dāng)及時將下井時間、地點、經(jīng)過的路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況和意見進行登記，及時整理、歸檔。

三、考核及相關(guān)獎懲措施

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況作為評優(yōu)、獎懲的主要依據(jù)。

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)能按規(guī)定履行職責(zé)確保安全生產(chǎn)的，給予一定獎勵。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)擅離職守，一次罰款200元。

4、帶班領(lǐng)導(dǎo)未當(dāng)班與員工同下同上的，一次罰款200元，責(zé)成深刻檢討，全礦通報批評。

5、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款200元。