1、全隊(duì)實(shí)行全崗位每月正常工作下輪休，三天之內(nèi)由分管隊(duì)干批準(zhǔn)，三天以上則必須由隊(duì)長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)不在由支部書記）批準(zhǔn)方可休息，各負(fù)責(zé)隊(duì)干必須控制出勤保證工效。

2、全隊(duì)職工必須聽從隊(duì)長(zhǎng)和分管隊(duì)干統(tǒng)一安排保證出勤（特別是特殊時(shí)期），因加崗超出規(guī)定出勤的從隊(duì)內(nèi)績(jī)效工資中給予按正常日工資記資。

3、下井人員每月上班超過24個(gè)工作日的，加100分/人，公司統(tǒng)一安排的節(jié)假日放假期間，出勤獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。

4、職工出勤執(zhí)行專職文化員考勤、隊(duì)干監(jiān)督制度，月底由專職文化員、分管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)結(jié)工，與職工點(diǎn)名冊(cè)、班前會(huì)記錄、入井打卡記錄、瓦斯員記錄手冊(cè)三者相符為準(zhǔn)進(jìn)行個(gè)人結(jié)工，不符合要求的不予記工。

5、在班前會(huì)點(diǎn)名后發(fā)現(xiàn)無故沒有上崗人員，按曠工處理。

6、月底結(jié)工考核由核算員統(tǒng)一按記工表上進(jìn)行考核。

7、職工有事休息至少提前一天與分管隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后請(qǐng)假條方可生效，請(qǐng)假條必須填寫準(zhǔn)假人，未經(jīng)批準(zhǔn)和未填寫請(qǐng)假條的按曠工處理，考核50分。

8、隊(duì)干出勤實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)與職工監(jiān)督機(jī)制，另在辦公室設(shè)考勤表雙重記錄，如實(shí)考勤，當(dāng)班值班隊(duì)干把一天三班出勤情況報(bào)給核算員，核算員進(jìn)行統(tǒng)一考勤，逐日出勤類型由隊(duì)干個(gè)人在隊(duì)干出勤表上注明下井、跟班、休息或值班，不準(zhǔn)弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。