一、安全培訓必須貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，認真落實“管理、裝備、培訓并重”的原則，堅持強制培訓、考核發(fā)證，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)。

二、安全培訓工作由各級行政領(lǐng)導負責，安全監(jiān)察部門負責組織編制安全培訓計劃和規(guī)劃，并認真組織實施。

三、從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓，并須考試合格，取得《安全資格證》。未經(jīng)培訓的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。

四、安全培訓要堅持理論與實踐相結(jié)合，正規(guī)培訓與經(jīng)常教育相結(jié)，脫產(chǎn)培訓與崗位培訓相結(jié)合的要求，教學內(nèi)容除必須學習《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法規(guī)性文件外，應以煤炭部統(tǒng)編教材為主，盡量利用直觀形象化教學手段，重視實驗實習操作等實際教學方法，提高教學質(zhì)量。

五、安全培訓時間必須達到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的時間，培訓要有專兼職教師、有教材、有場所、有嚴格的考核制度，按時、保質(zhì)保量地完成培訓計劃。

六、安全培訓考試不及格者必須經(jīng)再培訓，直至考試合格。職工未經(jīng)安全技術(shù)培訓而分配工作的，以違章論處。未經(jīng)培訓的職工造成事故，應追究分配工作部門負責人的責任。

七、安全監(jiān)察部門專責安全培訓人員必須堅持經(jīng)常深入基層，進行調(diào)查研究，分析學習安全培訓效果和職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)狀況，反饋信息，制定措施。

八、季度必須將安全培訓統(tǒng)計報表和書面總結(jié)報上一級安全監(jiān)察部門。

九、局、礦必須建立健全職工安全培訓卡片，資料和檔案，由安全監(jiān)察部門保存。