??? 為切實提高職工安全宣傳教育效果,進一步規(guī)范和量化職工安全宣傳教育,逐步實現(xiàn)安全宣傳教育形式與內(nèi)容的有機統(tǒng)一,經(jīng)礦研究,特制定《某某礦職工安全宣傳教育考核實施辦法》如下:
??????? 一、領導機構(gòu)及工作職責礦成立安全宣傳教育領導小組,某某任組長,領導小組下設辦公室,,辦公室人員由某某、某某某、某某某等有關(guān)人員組成。(以上人員變動,其崗位職能由繼任者履行)領導小組于每季末前后5日內(nèi)召開一次安全宣傳教育專題會議,總結(jié)本季度安全宣傳教育情況,研究解決下一季度安全宣傳教育的重大事項,部署季度工作重點。辦公室于每月的10日前,組織安監(jiān)部、群工部、企管部、財資部等部門有關(guān)人員對全礦基層單位上一月安全宣傳教育情況進行檢查、打分、排名、考核和通報。
??????? 二、考核形式及流程考核采取周、月考核兩種形式。
??????? (一)周考核及流程1、每周五由機關(guān)部室指定相關(guān)人員帶著"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表"到包保單位進行檢查、考核、打分。2、機關(guān)部室包保人員于周六前將考核結(jié)果連同"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表"及時反饋給礦安全宣傳教育活動辦公室。3、需要提供的考核內(nèi)容包括:包保單位安全活動主持人、活動時間、活動內(nèi)容、應參加活動人數(shù)(指當班出勤人數(shù))、實際參加活動人數(shù)、出勤率、上周缺課人員補課情況、存在的主要問題等,以上內(nèi)容缺一不可。
??????? 4、礦安全宣傳教育活動辦公室根據(jù)包保人員反饋的情況進行匯總,并由部室負責人在早調(diào)度會上通報。其中某某井由政工部部長在每周一早調(diào)度會通報,張小樓井和東城井由兩井黨政辦公室主任在每周二的早調(diào)度會上通報。
??????? (二)月考核及流程月考核由礦安全宣傳教育活動辦公室牽頭,安監(jiān)部、企管部、群工部等部門組成督查小組分三井進行檢查、考核。
??????? 1、月考核時間:每月的最后一周。
??????? 2、月考核內(nèi)容:安全宣傳教育基礎資料和安全教育效果兩方面?;A資料包括安全活動次數(shù)、安全活動時間、安全活動主持人、安全活動內(nèi)容、安全活動點名、安全活動備課簿、安全活動出勤率、缺課人員補課、安全活動記錄簿等,安全教育效果包括抽考成績、"三違"治理、安全事故、生產(chǎn)事故、安全重大隱患、安全教育創(chuàng)新效果等方面。
??????? 3、月考核的方式分為:聽匯報、查資料、翻記錄、打分數(shù)、抽查考試等,重點放在通過考試考察職工安全教育取得的實際效果方面??荚嚪忠韵挛鍌€程序進行:
??????? (1)編發(fā)復習題。由政工部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部等職能部門針對不同崗位不同工種分門別類每月編發(fā)20道復習題供基層單位干部職工組織學習,復習題內(nèi)容主要包括工種崗位應知應會知識、安全基本知識、"三違"界定范圍、煤礦三大規(guī)程、相關(guān)文件精神等。
??????? (2)編印試卷。由督查小組出題,考試題目全部為復習題內(nèi)容,考題數(shù)量不超過當月復習題數(shù)量的50%。為做到溫故知新,以前安排下發(fā)的復習題或曾經(jīng)考過的內(nèi)容可以作為題庫根據(jù)實際情況重復選擇。
??????? (3)確定考試對象。考試對象為基層單位黨政主管、技術(shù)人員、普通職工。其中單位黨支部書記由礦黨委書記點將;單位行政負責人由礦長點將;技術(shù)人員由礦總工程師點將;普通職工由政工部根據(jù)財資部提供的單位職工花名冊隨機點名。
??????? (4)考試方式。由督查小組安排人員到礦指定的考場進行考試,考試采取閉卷的形式由答卷人獨立完成,或者采取問答的形式現(xiàn)場進行打分。
??????? (5)閱卷。由考核領導小組安排相關(guān)人員獨立閱卷,并按照單位和得分高低對考試成績進行統(tǒng)一匯總。
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