??? 為切實提高職工安全宣傳教育效果，進一步規(guī)范和量化職工安全宣傳教育，逐步實現(xiàn)安全宣傳教育形式與內(nèi)容的有機統(tǒng)一，經(jīng)礦研究，特制定《某某礦職工安全宣傳教育考核實施辦法》如下：
??????? 一、領導機構(gòu)及工作職責礦成立安全宣傳教育領導小組，某某任組長，領導小組下設辦公室，，辦公室人員由某某、某某某、某某某等有關(guān)人員組成。（以上人員變動，其崗位職能由繼任者履行）領導小組于每季末前后5日內(nèi)召開一次安全宣傳教育專題會議，總結(jié)本季度安全宣傳教育情況，研究解決下一季度安全宣傳教育的重大事項，部署季度工作重點。辦公室于每月的10日前，組織安監(jiān)部、群工部、企管部、財資部等部門有關(guān)人員對全礦基層單位上一月安全宣傳教育情況進行檢查、打分、排名、考核和通報。
??????? 二、考核形式及流程考核采取周、月考核兩種形式。
??????? （一）周考核及流程1、每周五由機關(guān)部室指定相關(guān)人員帶著"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表"到包保單位進行檢查、考核、打分。2、機關(guān)部室包保人員于周六前將考核結(jié)果連同"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表"及時反饋給礦安全宣傳教育活動辦公室。3、需要提供的考核內(nèi)容包括：包保單位安全活動主持人、活動時間、活動內(nèi)容、應參加活動人數(shù)（指當班出勤人數(shù)）、實際參加活動人數(shù)、出勤率、上周缺課人員補課情況、存在的主要問題等，以上內(nèi)容缺一不可。
??????? 4、礦安全宣傳教育活動辦公室根據(jù)包保人員反饋的情況進行匯總，并由部室負責人在早調(diào)度會上通報。其中某某井由政工部部長在每周一早調(diào)度會通報，張小樓井和東城井由兩井黨政辦公室主任在每周二的早調(diào)度會上通報。
??????? （二）月考核及流程月考核由礦安全宣傳教育活動辦公室牽頭，安監(jiān)部、企管部、群工部等部門組成督查小組分三井進行檢查、考核。
??????? 1、月考核時間：每月的最后一周。
??????? 2、月考核內(nèi)容：安全宣傳教育基礎資料和安全教育效果兩方面?；A資料包括安全活動次數(shù)、安全活動時間、安全活動主持人、安全活動內(nèi)容、安全活動點名、安全活動備課簿、安全活動出勤率、缺課人員補課、安全活動記錄簿等，安全教育效果包括抽考成績、"三違"治理、安全事故、生產(chǎn)事故、安全重大隱患、安全教育創(chuàng)新效果等方面。
??????? 3、月考核的方式分為：聽匯報、查資料、翻記錄、打分數(shù)、抽查考試等，重點放在通過考試考察職工安全教育取得的實際效果方面?？荚嚪忠韵挛鍌€程序進行：
??????? （1）編發(fā)復習題。由政工部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部等職能部門針對不同崗位不同工種分門別類每月編發(fā)20道復習題供基層單位干部職工組織學習，復習題內(nèi)容主要包括工種崗位應知應會知識、安全基本知識、"三違"界定范圍、煤礦三大規(guī)程、相關(guān)文件精神等。
??????? （2）編印試卷。由督查小組出題，考試題目全部為復習題內(nèi)容，考題數(shù)量不超過當月復習題數(shù)量的50%。為做到溫故知新，以前安排下發(fā)的復習題或曾經(jīng)考過的內(nèi)容可以作為題庫根據(jù)實際情況重復選擇。
??????? （3）確定考試對象。考試對象為基層單位黨政主管、技術(shù)人員、普通職工。其中單位黨支部書記由礦黨委書記點將；單位行政負責人由礦長點將；技術(shù)人員由礦總工程師點將；普通職工由政工部根據(jù)財資部提供的單位職工花名冊隨機點名。
??????? （4）考試方式。由督查小組安排人員到礦指定的考場進行考試，考試采取閉卷的形式由答卷人獨立完成，或者采取問答的形式現(xiàn)場進行打分。
??????? （5）閱卷。由考核領導小組安排相關(guān)人員獨立閱卷，并按照單位和得分高低對考試成績進行統(tǒng)一匯總。
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