（一）為規(guī)范煤礦勞動定員管理，防止超定員生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》（總局令 86 號）和《云南省煤礦企業(yè)勞動定員管理實(shí)施辦法》（云煤發(fā)（2007）7 號）要求，制定本制度。

（二）煤礦應(yīng)按照核定的井下勞動定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員和組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁超定員組織生產(chǎn)。

（三）勞動定員管理和勞動定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須符合《云南省煤礦企業(yè)勞動定員管理實(shí)施辦法》的要求。

（四）指定職能部門負(fù)責(zé)勞動定員管理，做好煤礦勞動定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實(shí)施等工作，勞動定員標(biāo)準(zhǔn)每年修訂一次。

（五）建立勞動定員考核辦法，并將考核結(jié)果納入獎(jiǎng)懲內(nèi)容。

（六）嚴(yán)格控制井下作業(yè)人數(shù)。每班采、掘作業(yè)人員人數(shù)不得超過《云南省煤礦企業(yè)勞動定員管理實(shí)施辦法》的規(guī)定；根據(jù)井下生產(chǎn)需要和勞動定員標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理的配備井下輔助工種人員，數(shù)量不得超過采掘作業(yè)人數(shù)的 40%。

（三）充分利用井下人員定位管理系統(tǒng)加強(qiáng)勞動定員管理。
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