為切實(shí)落實(shí)局礦三會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，從嚴(yán)執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度》，現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)要求如下：
1、礦每月底由調(diào)度室排出領(lǐng)導(dǎo)輪流下井帶班時(shí)間表發(fā)到每個(gè)跟班領(lǐng)導(dǎo)。
2、要求跟班領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握礦井安全生產(chǎn)管理的第一手信息，從而采取科學(xué)的、有針對(duì)性的措施實(shí)現(xiàn)安全管理。
3、掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)的重點(diǎn)工作，督促檢查各基層單位區(qū)隊(duì)長(zhǎng)的跟班情況。
4、檢查督促各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)，針對(duì)實(shí)際情況抓好薄弱環(huán)節(jié)的安全管理，對(duì)檢查出的重大安全隱患及時(shí)落實(shí)整改。
5、跟班人員如果有事請(qǐng)假或者外出，必須聯(lián)系好自己的替班人員，防止出現(xiàn)空班。
6、對(duì)于沒有按照跟班表跟班也沒有替班的人員一律按照一下標(biāo)準(zhǔn)處罰：每空一個(gè)班副總（不含副總）以上領(lǐng)導(dǎo)處罰500元，副總處罰400元，科級(jí)300元，并扣掉本班補(bǔ)助。如果有其他政治影響后果一律自負(fù)。
7、礦每月將下井帶班人員的指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入干部綜合績(jī)效考核。
落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度可以充分調(diào)動(dòng)全員安全生產(chǎn)的積極性，從而為我礦安全管理實(shí)現(xiàn)從“零”到“零”結(jié)束打好基礎(chǔ)。